金门县各国中、小现职正式教师县内迁调介聘作业要点.docVIP

金門縣各國中、小現職正式教師縣內遷調介聘作業要點 95年3月30日府教學字第0950011095號函公布 96年5月10日府教學字第0960501003號函修正公布 100年5月10日府教學字第1000033219號函修正公布 102年5月2日府教學字第1020037573 號函修正公布 103年4月30日府教學字第1030038789 號函修正公布 105年5月4日府教學字第1050033845號函修正公布 一、本府為協助各校處理因減班或整併、停辦之溢額教師或有意轉任縣內他校服務之教師辦理介聘遷調，特依據「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」訂定本作業要點。 二、縣屬國民中、小學符合「教師法」第十五條之溢額教師由教育處召集相關學校協調，優先輔導遷調或介聘。 三、經教育處召集各校達成協調介聘之溢額教師，若學校教評會審查發現有教師法第十四條第一項各款情事之一者，其聘任得不予通過。 四、各出缺學校有意接納縣內他校同級教師遷調介聘，應先將評選要點函送縣內同級學校，轉知符合資格之現職正式教師辦理申請登記；經學校教評會評選確定後，應通知當事人與原任職學校知悉，並向教育處報備。 五、縣屬現職正式教師申請遷調介聘縣內他校服務，國中依其登記科別，國小依普通班向出缺學校申請；依「偏遠或特殊地區學校校長及教師資格標準」或有關法令甄選進用者，其申請介聘仍應受任用資格之限制。 六、現職教師參加遷調介聘申請應係在原校當年度聘約屆滿或聘約仍在有效期間但經原校同意者，始可申請。 七、國民中、小學教師之縣內介聘服務，應在同一學校實際服務四年以上；且無下列各款情事者，始得申請介聘： (一)教師法第十四條第一項各款情事之一，且尚在調查階段者。(二)涉校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，尚在調查階段。(三)已進入不適任教師處理流程輔導期及評議期。 前項規定自一百零五年八月一日施行，施行前仍依修正前之規定辦理。 八、本縣公費保送生於義務服務期間經分發地區學校後(依序為特殊偏遠地區、偏遠地區、一般地區)，不得以任何理由要求改分發其他學校服務，但於烈嶼地區服務期滿後得由本府優先介聘他校；另其他有關縣內遷調事宜由本府視各校師資需求狀況統一辦理介聘作業。 九、有關作業預定流程請參照本年度「金門縣各級學校溢額介聘、縣內調校、公費生分發、及合格、代理代課教師甄選時程表」辦理。 十、依本要點達成遷調介聘之教師，無故不到該校報到，因而造成他人權利受損時，原服務學校應依公立學校教職員成績考核辦法相關規定議處，逾三年內不得再申請遷調介聘他校服務，不得異議。 十一、本作業要點，如有未盡事宜，得隨時修正補充之。 金門縣各級學校溢額介聘、縣內調校、公費生分發及合格、代理代課教師甄選時程表 工作項目 完成時間 備考 各校(第1次)呈報104學年度教師缺額 105年5月11日 1.臺閩地區教師介聘他縣市作業 105年5月25日至5月26日 依臺閩地區聯合介聘委員會時程辦理。 2.縣內教師調校服務 自105年5月30日至6月8日止 由教育處統計第1次缺額後，再公告可提供調校之學校名單，由學校自行辦理 3.現服務本縣公費保送生調校服務及公費保送生回金服務分發作業 105年6月10日前 4.公告各校代理教師留任缺額 105年6月15日前 由教育處視實際缺額後，再公告各校留任缺額 5.呈報溢額教師介聘名單 105年6月25日前 逾時不受理。 6.105學年度本縣公費保送生-縣府報到 105年7月20日 7.105學年度本縣公費保送生-學校報到 105年7月20日至31日 8.辦理國中、國小、代理教師甄試 105年7月1-31日