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安全生产奖罚办法（试行） 目的 为激发员工自觉参与安全生产，加强员工安全警惕性，提高员工安全意识性，同时，奖优罚劣，引以为戒，鼓励生产各部职业灾害达到为零目标，制订本办法。 适用范围 本办法适应于本公司下列部门：织带部、染色部、印花部、包装部、工程部、生管部、物控部。 术语和定义 安全生产：指在生产过程中公司职工人身不受伤害与公司财产不受损失。 安全奖励办法 如下表： 序号 奖励项目 奖励标准 1 安全生产无事故累积时间达3个月以上之部门。 20元/人 2 安全生产无事故累积时间达6个月以上之部门。 50元/人 3 避免公司造成财产直接损失达100-500元者。 嘉奖 4 避免公司造成财产直接损失达500-1000元者。 小功 5 避免公司造成财产直接损失达1000-2000元以上者。 大功 6 避免公司造成财产直接损失达2000元以上者。 大功及经济奖励 注：安全生产无事故发生累积以部门为单位，在累积期间若有工伤事故发生，累积时间即归为零，并于次月进行下一轮累积。 五、安全处罚办法 1、 因人为不安全行为因素（事故者/责任者）而造成安全事故发生处罚如下表： 事故种类 损失内容 处罚内容 人身伤害 伤情 损失工时 事故/责任人 班/组长 课 长 经 理 轻 伤 1日以内 罚10元 - - - 2 - 3日 口头警告 罚10元 - - 4 - 7