劳动防护用品管理办法13资料.docVIP

宁波德诚工具有限公司 管理文件 标题：劳动防护用品管理办法 持 用 单 位：德诚公司 文 件 编 号 发 行 日 期 版 序 页 次 AQ-13 200 A 1/6 核 准 审 核 制 订 人 制 定 单 位 高维功 高维功 安全委员会 标题 劳动防护用品管理办法 页次 2/6 文件变更记录 版序 文件编号 变更内容 日期 A 新发行 200 标题 劳动防护用品管理办法 页次 3/6 1．目的 合理发放和使用员工防护用品，是党和国家对企业员工的关怀，有利于员工的安全生产及健康。在贯彻劳动和社会保障局文件的原则精神参照原防护用品管理制度的基础上，根据公司实际特制定本制度。 2、适用范围。 2.1本办法适用于本企业从业人员劳动防护用品的管理。 2.2本办法规定了不同工种的具体情况，发放不同的劳动防护用品等内容。 3、规范性引用文件 中华人民共和国劳动法 劳动保护专项措施经费管理办法（1991年8月7日，劳动部） 国家经贸委（189号文件）《劳动防护用品配备标准（试行）》 GB11651 -89《劳动防护用品选用规则》 4．权责 4.1 采购部负责劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放工作。 4.2 总经办负责制定劳动防护用品发放范围、发放标准、发放审批等管理工作，并督促检查使用情况。 5．程序 5.1劳动防护用品采购 5.1.1劳动防护用品属国家专供、专控特殊商品，其采购必须符合国家关于职工劳动防护用品管理的有关规定。 5.1.2劳动防护用品采购应实行计划管理，采取集中采购，比质比价采购。采购招标应有公司纪委派人参与竞标工作。 5.1.3劳动防护用品供应商或生产厂家必须具备相应资质，产品质量（性能）必须达到国家标准。 5.2劳动防护用品发放 5.2.1 个人防护用品的发放，必须凭证建卡，填写领料单（一式三份），经核料员签字，凭证到劳保仓库领取。 5.2.2 集体发放的防护品，由各部门统一造册，经本部门负责人审核签字、填写领料单，统一领取。 5.2.3 新工人进厂或离岗一年以上复工的职工，必须凭人力资源部调令单，办理三级安全教育卡， 标题 劳动防护用品管理办法 页次 4/6 方可按其工种标准领取劳动防护用品。 5.2.4 员工企业内部调动、变更工种，必须凭总经办的调令随带劳保用品领用卡到仓库办理劳保用品变更或按情况办理多退少补手续。 5.2.5外单位调入我公司的职工，除手续按“5.2.3” 5.2.6 各部门如有特殊情况，需要增加防护用品，先由部门提出申请，报相关部门审核批准后发给，必要时经公司领导批准。 5.2.7外包工、临时工及来公司培训、实习等人员由企业发给。外来协作单位应在合同中规定。在车间从事较长时期工作的，必须统一着装（由负责部门提出申请，报公司审核，可代理采购）。 5.2.8 调离本公司的职工，必须按期收回应收的防护用品，交还后仓库方可 在调离单上签字，否则，仓库有权拒绝签字。 5.2.9 当年退休职工（工作）岗位在六个月以上的，防护用品的使用期相应延长。 5.2.10 一人进行单工种作业的，按从业的主要工种标准发给防护用品，进行其他工种作业时，可借给必须的防护用品，但主要工种的防护用品的使用期限相应的延长。 5.2.11凡借用防护用品，必须经相关部门审批，若到期不还，要按使用期折价赔偿。 5.2.12 严格执行上级规定的标准和原则，不得任意扩大或缩小发放范围和提高或降低标准。 6． 考核 6.1 劳动防护用品有企业无偿提供，采购不符合国家标准的劳动防护用品、甚至发生事故和职业危害的追究责任，从严考核。 6.2 职工上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，对不使用和不正确使用防护用品者，均作违章处理。违章处理按《安全奖惩制度》执行。 7．记录 本办法由安全管理委员会提出； 本办法由总经办归口管理； 本办法由安全管理委员会负责起草； 本办法由安全管理委员会负责解释。 附件：各工种劳动防护用品发放标准（见附表） 各工种劳动防护用品发放标准 劳动保护用品配备标准 序号 工种 工作服 工作帽 工作鞋 劳防手套 防寒服 雨衣 胶鞋 眼护具 防尘口罩 防毒护具 安全帽 安全带 护听器 1 加油站操作工 jd jd fz ny jd √ jd √ jd ny 1 1 1 1 1 1 2 机舱拆解工 √ √ fz cc √ √ √ jf cj √ 1 √ √ 1 3 带锯工 √ √ fz fg √ √ √ cj √ 1 1 1 √ 4 锻造工 zr zr fz zr √ 1 1 hw cj √ 1 √ 1 1 5 电镀工 sj sj sj fz sj √ 1 sj fy 1 √ 1 1 1 6 喷砂工 √ √ fz √ √ √ jf cj √ 1 √ 1 1 7 钳工 √ √ fz √ √ 1 1 cj 1 1 √