人事服务电子报.DOCVIP

PAGE PAGE １ JULY,2010 JULY,2010 一、舊規定回顧 公務人員下班協助配偶在流動夜市擺攤，是否違反公務員服務法 查依行政院50年8月臺50人字第4829號令略以，依司法院院解字第3812號解釋「公 務員之父兄經營商業，如係以自己之名義為自己之計算而為之者，雖公務員與之同居或 共財，亦非公務員經營商業。」之意旨，公務員於辦公時間外協助其配偶經營商業，其 商業既非公務員本身所經營，且係於辦公時間外為之協助，與服務法第13條之規定尚無 牴觸。是以，服務法第13條第1項規定公務員不得經營商業，係對公務員個人所加之限 制，若其親屬經營商業，公務員係於辦公時間外為之協助，尚非法所不許。 重申本縣立中小學教師敘薪作業部分授權規定 1、依據本府96年12月7日府人力字第0961203416號函規定 2、除前述以外之專任教師核薪、外縣市調入、公費生合格教師分發、教師甄試錄取、取得新學歷改敘、留職停薪、留職停薪期滿復職等，均應依規定檢證報本府核辦。 二、新近出爐規定 公務人員休假赴國外旅遊、開會，非因公性質，遇天然災害不能回國，應如何給假 行政院人事行政局99年5月28日局力字第0990062697號函示略以，有關公務人員休假 赴國外旅遊、開會，遇當地天然災害不能如期回國之出勤處理，因屬非因公性質，為免 寬濫，並考量公私部門給假衡平性，依「公務人員請假規則」規定，以請休假或事假辦 理。 公務人員請婚假或休假前往國外旅遊，遇火山灰無法如期返回工作崗位，應如何給假 行政院人事行政局99年6月2日局力字第0990013406號函示略以，有關公務人員請婚 假或休假前往國外旅遊，遇火山灰等天然災害影響交通致無法如期返回工作崗位上班之 出勤處理，依「公務人員請假規則」規定，以請休假或事假辦理。 各級公立學校、公立托兒所，僅置護士（護理師）、營養師1人，有「各機關職務代理應行注意事項」第2點第1項第2款至第4款情形之一，得以約聘僱人員案件之作業流程。 行政院人事行政局99年6月1日局力字第0990010295號函示略述 1、依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」第1條規定：「行政院暨所屬各級行政機關約僱人員之僱用，除法令另有規定外，依本辦法之規定。」第7條規定：「各機關約僱人員之僱用，以採公開甄審為原則，必要時得委託就業輔導機構代為甄審。」又查該局83年6月29日83局力字第24480號函說明三、(五)3.規定略以，為貫徹考試用人及人事公開原則，各機關進用聘僱人員，應以公開遴選或甄試方式辦理。 ?2、本案各級公立學校、公立托兒所，僅置護士(或護理師)、營養師1人，依「各機關 職務代理應行注意事項」第5點第3項規定約聘僱人員辦理所遺業務者，考量學童安全 及用人時效，同意得免經公開甄選程序；至其他依該注意事項約聘僱人員之案件，仍請 依前開第一項規定辦理。 有關公立學校教師退休生效時，若具6個月之新制施行前公教人員保險年資，其得辦理優惠存款最高月數應如何計算。 教育部99年6月9日台人(三)字第0990084234號函示略以，為期公教人員處理一致，教 育人員具有85年2月1日退撫新制施行前未滿1年公教人員保險年資者，其公保養老給 付得辦理優惠存款之標準，比照銓敘部99年5月14日書函規定，得按比例計算辦理優 惠存款之金額。 三、人事法規題目及解答 （A）1、各機關職務代理應行注意事項第2點第2項，有關出缺職務之代理及延長代理期間以1年為限之計算方式，依據銓敘部98年12月28日部銓三字第0983062836號函示，下列何者正確？ （A）係自該出缺職務經指派現職人員代理之日起算，以1年為限，得因現職職務代理 人之更迭或期間中斷而重新起算，並以1年為限，但同一現職職務代理人代理中斷時， 合併前後代理期間不得逾1年（B）自職務出缺之日起算以1年為限，不同現職職務代 理人之更迭或代理期間是否中斷均以職務出缺之日起算，並以1年為限（C）以上皆是。 （D）以上皆非。 （D）2、各級公立學校僅置護士（或護理師）一人，有各機關職務代理應行注意事第2點規定之各款情形之一，得約聘或約僱具有各該專業法規所定資格人員辦理其所遺業務，下列何者正確。（A）請假者如為護理師，得約聘具有各該專業法規所定資格人員辦理其所遺業務（B）請假者如為護士得約僱具有各該專業法規所定資格人員辦理其所遺業務（C）職務出缺在遞補人員到任前擬聘（僱）用約聘（僱）人員，須報經分發機關同意（D）以上皆是。 3、公務人員上班途中發生交通事故，未能與對方和解，經法院傳喚出