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销售与分销体系 (6) 组织模型 一九九八年十月 目录  总结  第五部分维维组织结构重整策略  5.1 组织结构提高改进方向  第一部分维维销售组织发展过程  5.2 销售策略对组织分工 的具体要求  5.3 建立分工明确且结构合理的销售组织  第二部分专人访问/职工满意度调查  5.4 人员定编方案及资历要求  2.1 士气与工作满意程度  5.5 各职位工作职责  2.2 组织结构问题  5.6 强有力的报酬激励机制  2.3 工作目的性与职责划分  5.7 科学的评估系统  2.4 上下级