煤矿安全三责培训课件.pptVIP

2、安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。 3、安全生产责任制是生产经营单侠和企业岗位责任制的一个组成部分。 根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。 4、实践证明，实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。 生产经营单位和企业由各个行政部门、采区、车间、班组（工段）和个人组成，各自具有本职任务或生产任务。而安全不是离开生产而独立存在的，是贯穿于生产整个过程之中体现出来的。只有从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职，各负其责，将法规赋予生产经营单位和企业的安全生产责任由大家来共同承担，安全工作才能形成一个整体，各类生产中的事故隐患无机可乘，从而避免或减少事入的发生。因此，许多生产经营单位和企业在实行中、按照责，权、利相结合的原则，对安全工作采用目标管理的方法，并与奖惩制度紧密结合，使生产经营单位和企业的安全工作得到了加强，这种做法是将生产安全所要达到的目标事先制定，并层层分解，落实到部门、各班组，在规定的时间内完成或达到以这个目标，在奖金或其他方面要给予奖励；若完不成目标，要扣罚奖金或给予其他处罚。在实行时，通常考虑了责、权、利统一的原则，即，权力大，所应承担的责任就重，因此在奖惩方面也要重奖、重罚，就象国务院领导所讲的那样做到有权就要负责，责权统一。 实行安全生产责任制，有利于在发生事故时责任追究，顺利地进行事故分析处理。安全工作最忌违的是，大家都抓，而实际都不抓，大家都管，而实际都不管，职责不到人分不清，出了事故，互相推诿、扯皮，责任划分不清，事故得不到处理。实行安全生产责任制，能够做到在安全生产工作中事事有人管，层层有专人负责，出了事故可以清楚地分析，找出从管理到实际操作各方面的问题和责任。为更好地吸取事故教训，搞好整改，避免事故重复发生起到保证作用。 第二部分 履责 “履责”含义： 要全心全意，从新开始，从零开始，从现在开始，从自己开始，明确责任，执行制度，遵章守纪、杜绝“三违”，落实举措，确保公司安全生产。 四、“三违”的含义、心态及消除“三违”的措施 “三违”概念： 指违章指挥、 违章作业、 违反劳动纪律。 心态： 1、破坏的愉悦感：“三违”虽不是犯罪，但随着《煤矿安全监察条例》、《安全生产法》等法律法规的出台，显然有些是违法的。生产中的三违屡禁不止正是因为安全操作规程在被人们用权力强行定为规章之前，是一种正常的行为，是因为偶然发生了事故，人们才把这种行为定为违章，很明显，规章虽定出来了，但并不意味着每一次违章都要出事故，因此，很多工人把规程不再视为自己的保护神，而把它作为领导制裁自己的锁链，于是破坏这种规定，就成了一种愉悦。 2、冒险的快乐感：有时候，冒险并不象人们想象的非常可怕，对于有些人来说是具有挑战性的，一次偶尔冒险成功有时会有一种成功和满足感，“三违”无疑是冒险，既有受罚也有受难，一旦取得成功，就会产生一种满足和快乐。 3、出众的英雄感：作为区队班组长，一次给生产和效益带来较高的回报，给同事带来省去很多麻烦的违章指挥，很可能会使同伴们产生尊敬，这种行为往往不会被指责，生活中常被认为是经验丰富，勇敢机智的表现。 消除措施： 1、要引导每一个职工认识到自觉遵章守纪的重要性，日常生活中，要把安全教育放到重要议程上，使每产位职工切实认识到安全是自己的事，健康权、生命权是做人最基本的权利，从内心解决支配错误行为的思想倾向。 2、抓好安全奖罚措施的制定和落实，提高职工遵守奖罚制度的自觉性。 3、提高群体保安意识，用群体保安的力量抵制“三违个体获得的快乐体验，构筑自上而下安全责任互联、安全行为互保、安全行为共担、安全利益共享的统一体。 你和死神有亲戚吗？ 给你20w，让你去死，你愿意吗？生命只有一次，你能违章几次？ 你想死吗？没有人会说想。你想安全吗？没有人会说不想。但是，你的所作所为安全吗？ 每个人都有生的渴望，面对死亡都会产生本能的恐惧。在死神面前，每个人的态度是不一样的：无能为力+心存侥幸。觉得普天之下芸芸众生，天上掉下一块石头，怎么就正好砸在自己头上。于是，工作中有章不循，不按制度办事，麻痹大意，粗心马虎，得过且过，想着只要把活干完就行了。“怎么就这么巧？就该着我出事故？” 你熟识死神吗？你和死神有亲戚吗？你给他送礼了？还是你们之间有约定？别人犯错他统统不放过，只有对你是一路绿灯？ ? 侥幸心理??? 是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对