劳动时间利用统计.DOCVIP

第五章 劳动时间利用统计 【关键概念】 制度社会劳动时间总量 实际社会劳动时间总量 出勤率 出勤时间利用率 工作日利用率 工作月利用率 加班加点比重指标 加班加点强度指标 平均加班加点长度指标 加班加点的人工费超支额 劳动力的损失当量 劳动力增减当量 工作负荷率等 【思考题】 1.研究劳动时间分配的意义是什么？ 2.什么是劳动时间？ 3.劳动时间的构成指标有哪些？ 4.如何分析劳动时间的利用情况？ 5.怎样研究工程技术人员时间的利用？ 【练习题】 1．某建筑公司九月份生产工人工时资料如下： 全日缺勤1240工日，全日停工250工日，全日非生产500工日，公休日加班600工日，制度公休8天，生产工人平均人数550人。要求计算： （1）劳动时间构成指标 （2）劳动时间的三个基本利用指标 （3）加班比重指标和加班强度指标 2．某企业8月份有关资料如下： 缺勤工时1622工时，停工160工时，非生产382工时，加班加点1000工时，制度公休8天，8小时工作制，生产工人平均人数152人。要求计算： （1）劳动时间构成指标 （2）出勤率和出勤时间利用率 （3）制度工作时间利用率 （4）加班加点比重指标及程度指标 3．某企业7月份全月制度工作时间23天，八小时工作制，生产工人月平均人数1200人。小时工资7.9元，小时劳动生产率20元。其他有关资料如下： （1）全日缺勤2480工日，非全日缺勤4300工时； （2）全日非生产950工日，非全日非生产1100工时； （3）全日停工600工日，非全日停工950工时； （4）公休日加班1200工日，加点6200工时。 请按照下面要求填表并计算和分析： 工日指标 数值 工时指标 数值 日历工日 日历工时 制度公休工日 制度公休工时 制度工作工日 制度工作工时 缺勤工日 缺勤工时 出勤工日 出勤工时 停工工日 停工工时 非生产工日 非生产工时 制度实际工作工日 制度实际工作工时 加班工日 加班加点工时 全部实际工作工日 全部实际工作工时 （1）分别按工日与工时计算出勤率，出勤时间利用率和制度工作时间利用率；并说明按工日与工时计算为什么计算结果不一样？ （2）计算加班加点比重指标与加班加点强度指标。 （3）计算工作日长度利用率与工作月长度利用率。 （4）计算该企业劳动时间损失总量和劳动力损失当量。 （5）计算该企业由于劳动时间的损失，引起的减产损失和人工成本超支额。