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- 2019-02-09 发布于浙江
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劳动合同本(官方版)
劳动合同范本(官方版)
甲方:石榴园教育文化(北京)有限公司
住所:北京市朝阳区和敬路4号院4号楼3层301号内01号
法定代表人:宋朝胜
联系电话:010乙方:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期1. 违反风险提示一规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;2. 如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。(若实际已经发生,请 HYPERLINK /widget/wpa/chat.html?tuin=3244211059sigT=5aa0e122475e8ea0fecfd0228ea50aff4837a024556291798790df6d1015d1675abf6321957f83846bb052sigU=54656b3502b157e77c6a592d81966ac573a251f5c07f0cd202f1c0ccc98e59a339d918bdc8961d9b 咨询律师
1. 违反风险提示一规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;
2. 如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。(若实际已经发生,请 HYPERLINK /widget/wpa/chat.html?tuin=3244211059sigT=5aa0e122475e8ea0fecfd0228ea50aff4837a024556291798790df6d1015d1675abf6321957f83846bb052sigU=54656b3502b157e77c6a592d81966ac573a251f5c07f0cd202f1c0ccc98e59a339d918bdc8961d9b 咨询律师:了解各地赔偿金额和现在如何处理,防止企业被劳动仲裁)
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制企业若想实行不定时工时制的,除与劳动者达成一致协议外,还必须先经劳动行政部门审批。否则,可能会受到相应的行政处罚。申请不是那么简单,但是流程要走。并且,在实行特殊工时工作制的有效期满后,企业要继续实行特殊工时工作制的,应在有效期满前一个月再次申请。的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
企业若想实行不定时工时制的,除与劳动者达成一致协议外,还必须先经劳动行政部门审批。否则,可能会受到相应的行政处罚。申请不是那么简单,但是流程要走。
并且,在实行特殊工时工作制的有效期满后,企业要继续实行特殊工时工作制的,应在有效期满前一个月再次申请。
第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
第八条 乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后,甲方以下列方式计算支付乙方工资:
1、基本工资。工资为_____元/月。
2、补贴工资。
A. 补贴, 元/ 。
B. 补贴, 元/
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