胜任岗位素质模型设计与应用.pdf

胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用 引言引言 PPPPeopeopllllee iiiiss fifififirmrms ons onlllly sustay susta iiiinanablblblblee competitivecompetitivecompetitivecompetitive advantageadvantageadvantageadvantage 人是公司唯人是公司唯人是公司唯人是公司唯一一足可支撑企业竞争的利益源泉足可支撑企业竞争的利益源泉足可支撑企业竞争的利益源泉足可支撑企业竞争的利益源泉 做支持企业目标实现 做建立有效选拔做建立有效选拔 做使在岗工作人员 激励各级管理干部激励各级管理干部 做好支持员工稳定的做好支持员工稳定的 人才方案的工作 或者新入职人员 方案的工作 社会福利保障等日常 适应岗位要求的工作