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做好个人职业发展规划实现学院与个人共同发展 学校将全面启动四个层面的发展规划。 第一，战略规划（到2020年）主要解决学院的办学思想、定位、奋斗目标及发展战略思路； 第二，各项事业发展 “十三五”规划（2010年），确定学院在“十三五”期间发展的目标与任务； 第三，部门“十三五”规划，确定学院“十三五”期间发展的基础与条件； 第四，个人职业发展五年规划，充分提升每位员工（教师）的价值，实现学院与个人共同发展。 一、什么是个人职业发展规划 二、为什么做个人职业发展规划 三、个人职业发展规划的要素与步骤 四、个人职业发展规划撰写及注意的问题 按照教学发展、科研推动、培训交流、企业实践、社会服务的发展平台，规划教师自己的成长和发展。 一、什么是个人职业发展规划 1 ．什么是职业 职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。 2 ．职业须具备的特征： ⑴目的性，即职业活动以获取现金或其它报酬为目的； ⑵社会性，即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动； ⑶稳定性，即职业在一定的历史时期内形成，并具有较长生命周期； ⑷规范性，即职业人员必须符合国家法律和社会道德规范； ⑸群体性，即职业必须有一定的从业人数。中华人民共和国职业分类为8个大