劳动防护用品管理制度5921618015资料.docVIP

PAGE PAGE PAGE 6 劳动防护用品管理制度 YX/（WH）AJ010-2006 批 准： 审 核： 编 制： A版生效日期：2006年7月  目的 规范劳动防护用品管理，保障员工的安全与健康。 范围 适用于分公司范围内劳动防护用品的管理。 术语 劳动防护用品：是指为使劳动者在生产劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。 职责 项目分公司总工程师负责审核所属专业公司申报的列入安全技术措施计划内的特种劳动防护用品计划。 专业公司和相关部门负责编制申报劳动防护发放标准外的特种劳动防护用品计划，负责根据实际情况提出增领劳保防护用品的申请。 劳动防护用品的采购发放由采购供应科根据所需专业、部门申请，报公司器材管理部采购后发放。 资源需求 具有劳动防护用品检查、验收、使用、保管、维护、监督管理知识的人员。 特种劳动防护用品自检所需的设备。 符合劳动防护用品保管储存条件的场所。 购置劳动防护用品的财力。 工作流程 劳动防护用品的分类 劳动防护用品按用途可分类为防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防电用品、防高温辐射用品、防微波和激光用品、防放射性用品、防酸碱用品、防油用品、防火用品、水上救生用品、防冲击用品、防坠落用品、防机械外伤和防脏污用品、防寒用品。 按国家有关劳动防护用品安全生产许可证的规定，劳动防护用品又可分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般的劳动防护用品指普通工作服、劳保手套、雨衣、雨靴、卫生洗涤用品等。特种劳动防护用品为头防护类（如安全帽等）；呼吸器官防护类（如复式防尘口罩等）；眼、面部防护类（如护目镜、电焊面罩等）；听觉器官防护类（如耳罩、耳塞等）；防护服装类（如防酸、防静电工作服等）；手、足防护类（如绝缘手套、绝缘鞋、耐酸碱鞋、保护足趾安全鞋等）；防坠落类（如安全带、安全网等）。 劳动防护用品配备标准的制定 由公司人力资源部根据国家、江苏省有关规定和施工需求，组织安全监察部、器材管理部，并邀请工会参加、制定公司劳动防护用品的管理办法和配备标准，经公司总经理批准后实施。 劳动防护用品的采购 劳动防护用品由器材管理部根据发放标准和需求采购。对需要统计体形的劳动防护用品由器材管理部负责统计。 专业公司负责编制汇总各项目分公司的专业公司申报列入年度安全技术措施计划内的特种劳动防护用品计划、报公司安全监察部审查汇总，经总工程师、总会计师审核，由公司总经理批准后实施。 对特殊施工生产中需配备的劳保用品，专业公司应在编制的施工措施中明确。 批准后的计划以及未列入年度安全技术措施计划根据施工需要临时提出的特种劳动防护用品计划，由专业公司填写采购计划表报送器材管理部门。采购的劳动防护用品需求应标明物资的名称、数量、规格型号、质量要求等内容。 劳动防护用品供方的评价和选择 对采购的劳动防护用品应由公司器材管理部按《产品采购管理》程序评价后，在合格供方名录中采购，但对其中的特种劳动防护用品组织安全监察、人力资源部门、工会组织参加评价。 评价的内容（不限于）： 针对施工项目的特点指出危险点和重要控制环节与对策。 供方有效的特种劳动防护用品的安全生产许可证，劳动防护用品的定点生产证，劳动防护用品经营部门的定点经营证； 劳动防护用品检验部门的产品检验报告； 类似产品的质量和外观状况； 供方的供货业绩； 供方的产品价格、交货期、产品售后服务等。 评价的方式：可采用函评或实地评价方式。根据采购数量和重要性，由器材管理部确定是否赴货源地进行实地评价或其他方式。对改变式样的大宗劳动防护用品，如普通工作服、鞋、手套、帽等，其采购标准及方案应经公司主要领导和劳动防护用品管理监督组认可。 在评价合格的基础上，选择合适的供方作为劳动防护用品的合格供方，对供方的评价和选择由器材管理部负责做好记录，并列入劳动防护用品合格供方名录。 供方提供的劳动防护用品的跟踪措施和对供方的重新评价：在供方有效证件到期或合格供方名录满二年期后应重新评价。重新评价时应重点考核供方的供货业绩、产品质量和服务。在此期间器材管理部应跟踪供方提供产品的质量状况，如供方提供的产品出现问题时，应采取与供方沟通、加强产品的验证、直至停止供方供货等措施。 劳动防护用品的验收和保管 劳动防护用品由器材管理部根据采购需求和有关法规、标准的要求进行验收。特种劳动防护用品每批次通知并会同安全监察部门进行外观检查合格后发放，必要时，会同安全监察部门进行抽样性能试验。检查验收应保持记录。 验收中发现不合格品应退货，并做好记录，作为今后评定选择供方的依据之一。 劳动防护用品的保管应符合储存的有关规定，做到防潮、防霉、防蛀、防鼠害、防变质。 劳动防护用品的发放范围及配备标准 劳动防护用品的发放范围 固