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*******工程勘察研究院 规章制度汇编 二零一四年三月修订 目 录 员工守则 考勤与请假管理制度 人事管理制度 财务管理制度 仪器与设备管理制度 车辆管理制度 档案管理制度 合同管理制度 项目管理制度 质量管理制度 （十一）勘察测试报告的校审制度 （十二）勘察报告校审内容 （十三）测试报告校审内容 （十四）年终奖金分配制度 （十五）有关津贴、补贴及其他规定 （十六）部门岗位及其职责 院长岗位职责 副院长岗位职责 总工程师岗位职责 审核人员岗位职责 校对人员岗位职责 总工办管理制度 外协工程资料管理规定 出图、登记管理规定 综合办公室主任岗位职责 工程勘察所 工程勘察所管理办法 工程勘察所所长岗位职责 工程负责人岗位职责 勘察工作管理程序 工程勘察所安全管理制度 工程勘察所钻探班组管理制度 工程检测所 工程检测所管理制度 工程检测所所长岗位职责 工程检测人员岗位职责 检测工作管理程序 仪器、设备管理制度 《检测报告》校审制度 工程检测所安全管理制度 取芯工程负责人岗位职责 财务人员岗位职责 仪器管理员岗位职责 资料档案员岗位职责 （十七）成本核算 序 言 本次规章制度的修订，是我院规章制度的第三次修改。本次修改后的规章制度是结合我院实际特点且基本符合我院目前发展规模的规章制度，是对员工最基本的要求。 规章制度是对员工行为的约束，同时也是指导员工工作的方法，如果你做到了制度规定的这些方面，就是你对勘察院的发展作出了贡献，你就会得到相应的回报，如果你违反了这些规定，就你会受到一定的处罚，这是关系的个人利益和勘察院集体利益的问题。希望每位员工仔细阅读，认真贯彻执行。当然这不是绝对完善的一本规章制度，希望大家在执行的实践过程中对勘察院的质量、经营、技术、管理等各方面多多提出合理化的建议，不断完善这些规章制度，使之更适合勘察院的实际情况和未来发展，更可行、更有效。 我们深信全体员工一定会发挥各自的聪明才智，合力推动勘察院的发展，共享勘察院的未来成果和繁荣。 （一） 员工守则 服从分配，勤奋工作，尽心尽力完成工作任务，认真学习八荣八耻的精神； 勤学、实践、总结、务实、创新，不断提高业务能力； 厉行节约，反对浪费，降低成本，尽可能提高经济效益； 诚实可信，不弄虚作假，不提供虚假数据，保证外业资料的真实性； 不酗酒，不赌博、不涉黄，自觉遵守法纪法规； 不受礼，不受贿、坚持原则，自觉维护本院形象； 不随地吐痰，不乱丢杂物，自觉保持环境卫生； 以院为家，不私倒工程，自觉维护本院利益； 不迟到早退，有事请假，自觉遵守劳动纪律； 有话会上说，有意见当面提，自觉维护团结。 （二）考勤与请假管理制度 本院实行按日考勤制度。员工出勤必须在考勤表上签到； 签到必须由本人履行，代签无效。员工外地出差不能亲自签到，由部门负责人代签或本人事先向办公室说明； 考勤表由部门贴出并收回，按月进行统计报院办； 员工因私请假，一天内（含一天）由部门负责人批准，2~3天由部门负责人签署意见，分管院领导批准，三天以上由部门和分管领导签署意见报院长批准。假期终结到院办处销假； 未经请假而缺勤（满一天），视为旷工。并扣发当天工作。连续旷工超过一周予以警告，仍不改正，将被辞退； 双休日加班一律补休，不发加班工资。节日加班按国家规定执行。但加班必须由院安排，否则不计加班工资； 考勤是对员工考核的基础资料，它将与个人很多方面的利益直接挂钩，因此，考勤工作应力求做到真实、公开、公正。 （三）人事管理制度 本院增加新员工除学校分配过来的以外，一律从人才市场招聘； 招聘工作由院办负责。院办根据院对人才的需求，到人才市场发布招聘广告，对应聘人员进行考察，并报院办公会议讨论，最后由院长决定是否录用； 被录用员工就职按以下程序办理： 录用人凭录用通知书 录用人凭录用通知书 到院办公室报到 试用期结束后，院和录用人双向选择，如被录用，随即办理社保等关系。录用人到部门报到入岗工作录用人与本院签定临时劳动合同（决定试用期）合同录用人提交本人信息资料（身份证、学历证明、职称证明、体检表等） 试用期结束后，院和录用人双向选择，如被录用，随即办理社保等关系。 录用人到部门报到入岗工作 录用人与本院签定临时劳动合同（决定试用期） 合同 录用人提交本人信息资料（身份证、学历证明、职称证明、体检表等） 员工离职按以下程序办理： 合同到期 退回档案终结、转移社保关系移交工作 归还物