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医院急诊科创建文明小家事迹申报材料 　　创“文明小家”建和谐医院　　——医院创建市“职工小家”先进事迹材料　　医院工会在院党支部及上级工会的领导下，独立自主、积极开展工作。怎样才能够密切联系职工群众，关心他们的学习、生活。热忱引导他们在服务中提高工作效益？工作千条万绪，我们选择急诊科为重点，认真抓好急诊科“文明小家”建设，带动全院工作，建设和谐医院。具体做法如下：　　一、充分认识急诊科的重要性　　，年轻城市，青年人占70%以上，非常活跃。工伤、交通伤、打伤、意外事故等经常发生，对于抢救病人，时间就是生命。一分钟感觉比一小时长。针对以往群众所提意见，对急诊科院前急救组正面教育：1、假设自已的是伤者或伤者家属怎么办。2、强调医院抢救黄金1小时的重要性。3、为医院竞争，争取干部、群众对医院好评价，必须由急诊科做起。　　二、急诊科与各科室密切合作　　抢救急危重病人，必须全院通力合作，怎样建立院前急救，院中手术室、重症监护室及各医技科室参于的绿色抢救病人通道，各个环节都能及时安全运转，协调、快捷是抢救病人的关键。分流、安置急诊科重病伤者，也需要各科室合作。经多方磨合，协调，抢救很多严重创伤、失血性休克、心脏贯通伤等病人。“”特大交通事故中，二十多名重伤员，近一小时全部安置到病房、手术室、重症监护室。受到家属、领导表扬。　　三、以人为本，服务至上　　医院并非世外桃园，医生也