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调配工作心得体会 学生会工作心得体会 ——许君 岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又 历历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的 那份信心与激情。自从刚来学校的一个月后我就在学生会 干事情。时过两年多，学生会不断的有人出，有人进，而 我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在最后一班岗位 上，只是两年多的工作经历使我处在环保部部长的职位上 更添加一份成熟与自信！下面是我在学生会工作两年的一 些心得体会： 首先，你应该想想你为什么要加入这么一个集体，你 对学生会这个集体是否有所了解？是为了谋一己之利还是 不仅仅服务同学们，协助老师做事情，起到连接学院老师 与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在锻炼自己，提升自 己的品味，增强自己的综合素质？ 尚清晰地记得大一要加入学生会那时，我是在图书馆 的阅览室里无意中听到有学长电话回复别人的内容。有新 生问他，要加入学生会，是加入总院好呢，还是系级的好, 从学长的回答中看得出来，他也是有过经历的人，从各方 面给那位同学做了回答：还是加入系级的要好一些，别看 加入总院的，在别人看来可能会更风光，更有实力，但是 那里毕竟是人比较多，可能让你发挥才能的机会不多，只 能整天当跑腿；可是加入系级的学生会，可以更好的为系 里的老师同学服务，更加接触一些系里的老师，让你展示 才华的舞台更大。所以，我最后选择，加入现在的学生会, 历史证明，我的选择是正确的，我不后悔不遗憾。不管是 和我同级的玩得比较好的我们院的同学也好，还是比我小 一级的师弟也好，加入校学生会最终还是无聊地离开，有 的没有坚持一个学期。 其次，学生会的成员必须具备的几种素质： 一是积极主动性性。学生会培养的是综合性人才，这 就要求学生会成员必须具备积极主动性性，要学会去积极 自主独立地去思考问题，去解决问题，不要什么事别动的 去完成。平时要注重去培养，去锻炼，不断地去提高自己; 勤勤恳恳，踏踏实实干事的人固然是好的，最后也未必能 在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会积极主动， 去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认 真并不是成功的唯一要素。 二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。学生会 是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配 合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的， 即使去做了，效果肯定会比大家去做药差很多。这是至关 重要的。 三是要有责任心、热情。其实，坦然的说，学生会的 大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可 以把它做好，关键是愿不愿意去干，有没有责任心。一个 缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。 此外，也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业 知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去 增强自己的学习能力。学生会无论在评优还是提干的时候, 总会有人后悔自己当年没有好好学习，以至于在工作上花 费了很多精力时间，到头来没有被留下来。许多同学，因 为学生会的事情，到头来挂了科目，这很不好。 再次，我想谈一下，对本届学生会的一些看法。 本届学生会，总的来说，比较好，我还是比较满意的。 这一届的部长们，都很有才华，很有干劲，做起事情来， 比较踏实，这是我所欣慰的，我相信，我们这一届能够很 好得率领大家完成好各项任务，同时，我也相信，部长们 一定会有能力非常突出的同学来接人下一届的学生会工作, 把工作做好。 最后，我想谈一下学生会的发展方向： 第一，希望系里加大对学生会的支持力度，通过各种 机制为学生会开展各项活动创造有利条件。目 前来看，我系缺乏一整套学生曾和评定机制，好多活 动学院学生组织不起来，或者是及时组织起来，积极、热 情也不高。比如，宿舍卫生检查，因为院里尚缺乏一套考 核评 价体系，对拒不执行安排的学生或者宿舍没有任何考 核评价制度，所以检查结果可想而知；再比如，各项评优, 评奖，班主任仅仅也是唯一看重学生的考试成绩，这在一 定程度上打压了学生参加其他活动的积极性。 第二，构建学生会制度体系，加强学生会制度建设 历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的 制度是不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法， 家有家规，我们学生会就应该有自己的规章制度。下面我 简要介绍制度建设的基本架构：学生会制度包括学生会会 议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩 制度、纳新制度、值班制度、报账制度。 但是更重要的是具体执行到位，使制定制度切实可行, 行之有效。 第三，构建日常工作运行机制，完善学生会各项职能 学生会的日常工作应该形成条理化、系统化，形成系 统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优 先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质 量达到最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探 讨的，不是一朝一夕便可完成的事，所以对于学生会日