道路货运场站安全生产达标考评方法与考评实施细则.docVIP

辽宁省道路货运场站安全生产达标考评方法与考评实施细则 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 一、安全目标35分 1．安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5 ★★★ 查资料 《安全生产方针及目标管理制度》 《关于发布公司安全生产方针和目标的通知》 1.安全生产方针应以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准施行，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针； 2.安全控制目标不低于上级下达的标准。 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，每项扣1分； 3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。 询问 抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人） 公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。 1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分。 现场检查 公示、公告 企业的安全生产方针和主要目标应公示、公告。 1.未公示、公告的不得分。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 查资料 《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》 企业应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。 1.措施中分解、实施、绩效考核等内容，每缺1项扣1分； 2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分； 3.未结合本单位实际情况的，扣1分； 4.措施可操作性不强的，扣1分。 2、中长期规划 ①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5 ★★ 查资料 《安全生产中长期规划》 《跨年度专项工作方案》 企业的中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营货运线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路货物运输安全生产中长期规划要求保持一致。 1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，每项扣1分； 2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，每项扣2分； 3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。 3．年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 查资料 《安全生产年度计划》 《年度安全生产专项工作方案》 1.方案应结合企业实际； 2.应有工作部署和安排； 3.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。 1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，每项扣1分； 2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每项扣1分。 3.没有执行情况记录的，扣2分。 4．目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 查资料 《年度安全生产控制指标分解计划》 《年度安全生产阶段性控制指标》 根据企业年度安全生产管理指标和基层单位的实际情况制定相应的分解计划和阶段性控制指标。 1.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不得分； 2.未制定阶段性安全生产控制指标，扣2分。 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 查资料 《安全生产年度考核与奖惩制度》 制度要明确考核目标、考核内容、具体的考核办法；明确考核部门和责任人；明确奖励和处罚执行主体和执行过程。 1.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应，扣2分； 2.没有针对企业内部的组织结构进行考核，每少一个部门或基层单位扣1分。 ③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。 5 查资料 《安全生产目标考核记录（季度考核）》 《安全生产目标考核记录（年度考核）》 表彰个人或部门的文件 《受奖人领奖签字记录》 1.季度及年度部门安全生产考核及奖惩记录应齐备。 2.安全生产目标责任执行情况、存在的问题、奖励或惩罚意见、考核意见。 1.每缺少一个季度的考核，扣1分； 2.每缺少一个年度的考核，扣1分； 3.未落实安全生产目标考核奖惩的扣2分。 二、管理机构和人员35分 1．安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 10 ★★ 查资料 《关于成立安全生产委员会（或领导小组）的通知》 《安全生产委员会（或领导小组）工作职责》 成员应包括企业主要负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人。 1.未成立安委会或领导小组的，扣10分； 2.成员未包括主要负责人、各部门负责人及相关人员，各岗位每空缺一人扣2分； 3.没有明确工作职责的，扣3分。 询问 抽查人数不低于企业人数10%（不少于5人） 安全生产委员会成员应了解本人和本部门的安全职责。 1.安全生产领导机构成员对职责不清楚的，1人次扣1分。 ②设置与安全生产相适应的安全生