2019年员工准则概述.ppt

员 工 准 则 ;一、工作就是责任;1．只要担起了责任，就是企业最需要的员工;“一万吨大麦，每吨400美元，价格高不高？买不买？” “不。太高。” “不太高。”;3．推卸责任的人不可靠;二、热爱工作、追求卓越; 1．热爱本职工作;2．对工作充满热情;3、追求卓越;三．把敬业当成一种习惯;2．敬业强调对待工作积极主动; 敬业的真正标准就是所做的事情是在别人之前，还是之后。;四、态度第一，聪明第二;1．向同仁学习，向上司学习。;2．保持积极乐观的心态; （3）在刚开始工作时你的心态如何， 决定了你最后能否取得成功 （4）在重要的组织中，地位越高的人 心态越好 ;3．保持开放的心态;4．正确对待失败;五、把企业利益放在第一位;2．珍惜企业点滴财物;3．在工作中保持利润意识、成本意识;4．以企业的生存和发展为念;六、树立目标意识，提高工作效率;（1）目标使我们产生积极性;（6）目标有助于我们评估工作进展; 25年后，这些调查对象的生活状况如下： 3%的有清晰且长远目标的人，25年来很少更改过自己的人生目标，并向实现目标做着不懈的努力；25年后，他们大都成了社会各界顶尖的成功人士，其中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。 10%的有清晰的短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是：那些短期目标不断得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。;60%的目标模糊的人，大都生活在社会的中下层，能安稳地工作与生活，但都没有什么特别的成绩。 余下27%的那些没有目标的人，大都生活在社会的最底层，生活状况很不如意，经常处于失业状态，靠社会救济，并且时常抱怨他人和社会。 调查者因此得出结论：目标对人生有重要的导向性作用。成功，在刚开始仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。 ; 2．目标专注; a．采取快捷的工作方式 ;七、遵守准则，养成良好的工作习惯;1、严格守时，按时上下班;八、融入团队，增强协作精神;1．和同事建立良好的人际关系;2．增强协作精神;九、员工必须遵守的基本礼仪; 第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是： （1）衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。 （2）领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。 （3）鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。 （4）女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。 （5）职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。; 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是： （1）站姿：两腿脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。 会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。 （2）坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。;（3）公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。 （4）握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要热情大方，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。 （5）出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看好机会。而且要说：“对不起，打断您们的谈话了。”;（6）递交物件时，如递文件等，要把正面、文字向着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 （7）走通道、走廊时要放轻脚步。 无论在自己的公司，还是在访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。