2019年社会保险法培训课件.pptVIP

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  • 2019-02-02 发布于天津
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2019年社会保险法培训课件

第四十二条【民事侵权责任和工伤保险责任竞合】 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 第四十三条【停止享受工伤保险待遇的情形】 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:   (一)丧失享受待遇条件的;   (二)拒不接受劳动能力鉴定的;   (三)拒绝治疗的。 五、失业保险 第四十四条【参保范围和缴费】 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五条【领取失业保险金的条件】 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:   (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;   (二)非因本人意愿中断就业的;   (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条【领取失业保险金的期限】 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 第四十七条【失业保险金标准

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