财务决算审计的整改报告.doc

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
财务决算审计的整改报告.doc

财务决算审计的整改报告 篇一:整改报告案例XX 三、审计发现问题的整改情况 对审计发现的问题,湖南省局召开办公会议,通报总 局审计决定,采取四项措施:一是省局向各被审计单位转 发了审计决定,强调被审计单位要高度重视、认真讨论, 制定整改措施,落实审计决定;二是对审计决定中指出的 部分问题,省局已进行了直接督办,并责成对个别违规行 为进行严肃处理;三是督促被审计单位整改,完善各项管 理制度;四是充分利用审计结果,促进财务管理,省局将 对审计中查出的有关问题在全省进行通报,并结合领导班 子考核对审计情况进行讲评。 根据整改情况报告,对机关人均基本支岀超规定标准 和超比例留用预备费问题,湖南省局在编制XX年预算时已 进行了纠正;对调剂的基建项目资金,已于XX年底用自筹 资金进行了安排,按总局的预算批复落实到位;对能够及 时清理的大部分往来款项已清理完毕,如杂志社借款、长 沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等;违规银行 账户已进行了清理,撤销了违规账户,对违规借用银行账 户的经办人提出了严肃批评;对基建管理修改了相关制度, 完善了政府采购程序,对随意追回投资违规行为在全省进 行了通报批评;对办案经费的管理,在全省系统财务工作 会议和稽查会议上进行了强调,对个别相关责任人进行了 处理,同时,制定了相关制度,进行了账务调整等。 此外,对往来款项中“促产周转金”问题,因企业倒 闭等原因,暂不能解决;对投资保证金等有关往来款项尚 在清理之中;但对个人借款万元尚未及时清理完毕。 财务工作整改报告 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来, 各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的 探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、 县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预 算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街 道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题 与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸 显,亟待改善和加强。 财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会 财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、 县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相 差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。 税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率 及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在 经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已 成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到4 0%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经 费的单位只有600多家也只达到30%o 财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、 县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤 其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决 算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达 200%,有的经费支出不足预算的5%o有的开发区工会会计、 出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。 财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人 直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已 晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效 票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超 限额使用现金,发放物品未附发放明细单。 乡镇、街道工会财务工作薄弱 我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工 会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要 求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在 集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组 织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单 位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的 行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会 财务进行有效的管理和监督。 人员素质不高,会计基础工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水 平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员 责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭 证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用 制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理, 有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和 票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培 训,无法适应财务管理工作发展的需要。 二、原因及分析 财政划拨工会经费的问题 地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地 税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会 经费问题上,各区、县工会都不同程度地做

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档