* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * “执行阶段个人最后得分”=“执行阶段个人评估分” ±“上司调整分” “执行阶段个人评估分”=∑各次得分+∑各阶段性成果得分 “完成阶段个人最后得分”=“完成阶段个人评估分” ±“上司调整分” 郭伦德中央党校5号楼228室 有关各种教育训练的方式:1、完整有系统的授课方式。 2、以讨论为主的授课方式。 3、公开演讲的授课方式。 4、专家授课方式。5、赴外考察、受训。6、编印相关的训练教材。7、论文与读书会。8、利用公司内部刊物。9、座谈会方式。 依对象来决定训练的途径可区分如下:1、最高管理阶层(如董事长、总经理等);2、各部门主管(如业务部、生产部、财务部等);3、干部(如课长、组长等);4、一般经办人员阶层; 训 练 术 其训练方法可采取下列四种方法:1、演
您可能关注的文档
最近下载
- (2026年)实施指南《HJ 1007-2018 固定污染源废气 碱雾的测定 电感耦合等离子体发射光谱法》.pptx VIP
- 2026年农业农村局事业单位招聘试题及答案.docx VIP
- 芬兰食品接触材料法规Finland 268-1992.docx VIP
- 申请入党积极分子培养考察登记表(模板)PDF打印.pdf VIP
- 铺彩砖施工方案(3篇).docx VIP
- 施工控制网复测报告.docx
- DB5133_T 63-2022 牦牛标准化育肥场布局及圈舍建设规范.docx VIP
- 四升五数学24版《30天暑假作业》每日一练.pdf VIP
- 河道杂草清理专项施工方案.docx
- YY_T 0661-2017外科植入物 半结晶型聚丙交酯聚合物和共聚物树脂.pdf
原创力文档

文档评论(0)