社交问答社区用户持续知识共享意愿实证研究-AtlantisPress.PDFVIP

Advances in Social Science, Education and Humanities Research, volume 91 International Conference on Modern Management, Education Technology, and Social Science (MMETSS 2016) Research on Knowledge-sharing Continuance Social Intention for Social QA Community Longyi Li 1,a,Tao Yu2,b* ,Qiong Wang3,c 1South China University of Technology,Guangzhou ,Guangdong,China 2South China University of Technology,Guangzhou ,Guangdong,China 3South China University of Technology,Guangzhou ,Guangdong,China a b c 198143297@, 191463900@, 8143955558@ Keywords: organizational commitment,self-efficacy, knowledge sharing Abstract: Based on the organizational commitment theory and self-efficacy theory，this paper constructs a social QA community user model for knowledge sharing behavior from four dimensions: Affective commitment, continuance commitment, normative commitment and knowledge self-efficacy. Moreover, the model and hypotheses are verified by the empirical study through collected sample data. 社交问答社区用户持续知识共享意愿实证研究 1,a 2,b* 3,c 李龙一 ,余 涛 ,王琼 1 华南理工大学，广州，广东，中国 2 华南理工大学，广州，广东，中国 3 华南理工大学，广州，广东，中国 a 198143297@, b 191463900@, c8143955558@ 关键词：组织承诺，自我效能，知识共享 中文摘要：本文以组织承诺理论和自我效能理论为基础，从情感承诺、持续承诺、规范承诺 和知识自我效能四个维度出发，构建了社交问答社区用户持续知识共享行为模型，通过收集 的样本数据对模型和假设进行实证检验。 1 引言 虚拟社区作为一种新的交流方式和沟通媒介，为广大网民分享信息与知识提供了有效载 体和平台，基于虚拟社区的沟通模式被认为是推动知识共享的有效方法之一。本研究选取社 交问答社区作为研究背景，从组织行为学和社会心理学的视角探讨并实证分析其对社区用户 持续知识共享行为意愿的作用机理，以期进一步深化和拓展当前研究。 2 文献综述 2.1 组织承诺理论 美国社会学家Becker 是研究组织承诺的第一位学者，他指出个体希望能够从组织的投入 Copyright © 2017, the Authors. Publishe