【6A版】5句话揭秘同事为什么不喜欢你.doc

7A版优质实用文档 PAGE PAGE 7 7A版优质实用文档 5句话揭秘同事为什么不喜欢你 为防止同事对你做出负面评价，专家建议避免以下行为。 co-workers 沪江英语Yourco-workersarejudgingyou.Beneathaveneerofprofessionalcollegiality,theyretakingnoteofthemessonyourdesk,howloudlyyouchew,evenyourwordchoices。 同事们会对你评头论足。在团队协作的外表下，你乱糟糟的办公桌、你咀嚼时的声音之大、甚至你的措辞都会被同事们记在心里。 Obviously,seriousmisconductsuchasdiscriminationandharassmentcanleadtoajobloss.Butsmallirritantscanhurtproductivityandbuildwallsbetweenco-workers。 诚然，歧视和骚扰等严重的不当行为会导致你被解雇。但一些小问题也会影响工作效率，还会在你和同事之间筑起高墙。 Thoselittleannoyances,likehavingareallysloppyworkareaorbeingadisgustingdeskeater,canloomlarge,saysCharlesPurdy,senioreditoratjobssiteM。 招聘网站M的高级编辑查尔斯·珀迪(CharlesPurdy)说，“这些让人讨厌的小事情都可能会成为大问题，比如工作区邋遢不堪，或者在办公桌上吃相恶心。” Toavoidnegativejudgmentsfromyourco-workers,eGpertsadviseavoidingthefollowingbehaviors。为防止同事对你做出负面评价，专家建议避免以下行为。 巴结老板 1.Suckinguptotheboss1.巴结老板 ThebossspetwhoingratiateshimselfattheeGpenseofhisco-workersincitesnegativejudgments,saysMeredithHaberfeld,aNewYork-basedeGecutiveandcareercoach。纽约的高管和职业培训师梅雷迪思·哈伯费尔德说，为博取老板欢心而不惜牺牲同事利益的人会招致不满。 ForeGample,Ms.Haberfeldconsultedforahuman-resourcescompanywhereajunioremployeepointedouthisco-workersmistakesaftererrorshadbeenmade。比方说，哈伯费尔德曾为一家人力资源公司做过咨询，该公司有一名资历较浅的雇员会在同事犯错之后指出他们的错误。 Hecreatedillwillwithhiscolleaguesbecausehedidntevergotothemtoprovideanyinsightswhilehesawtheshipsinking,Ms.Haberfeldsays.Nobodywantedtoworkwithhim.哈伯费尔德说，“他这种做法让他和同事之间产生了矛盾，因为他看到船下沉的时候总是袖手旁观。谁也不想和他一起工作。” Tryingtotakeworkfromyourcolleagues,ortaketoomuchcredit,arealsobadmoves。把同事的工作揽过来自己做，或者把太多功劳归到自己名下也是不好的做法。 Thesepeopleareseenasoverlyself-interestedandthereforeuntrustworthyanddifficulttoworkwith,Ms.Haberfeldsays.Atacertainpoint,togofurtherinyourcareeryouneedtonotjustbelikedbyyourboss,youneedsupportfromyourpeersandpeoplemorejunior.哈伯费尔德说，“这些人在同事看来是过于自私，因此不值得信赖，也很难共事。从某种意义上来说，要想在事业上有进一步发展，你不仅要赢得老板赏识，也需要获得与你资历相当以及比你资历浅的同事的支持。” 消极抱怨 2.Negativity消极抱怨 Theoccasionalbitofgossipcanrelievestress.Toomuchcanmakeyoulookbad.偶尔八卦一下可以缓解压力。但说太多闲话则会给人留下不好的印象。 Sometimesitsfuntotal