工资基本工资与最低工资.PPTVIP

勞基法第59條第4款： 四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工 資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。 其遺屬受領死亡補償之順位如左： (一) 配偶及子女。 (二) 父母。 (三) 祖父母。 (四) 孫子女。 (五) 兄弟姐妹。 * 勞基法第七十九條第一項： 有下列行為之一者，處二千元以上二萬元以下罰鍰： 一、違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一 項、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十八 條第二項、第三十條、第三十二條、第三十四條、第三十五條、第三 十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十 一條、第四十六條、第四十九條第一項、第五十六條第一項、第五十 九條、第六十五條第一項、第六十六條、第六十七條、第六十八條、 第七十條或第七十四條第二項規定者。 * * 工資 2.墊償 申請墊償之理由 2) 申請墊償之金額 3) 雇主之條件 4) 申請之程序 .tw * 中正大學 鄭津津 工資 3.給付對象 本基金墊償之工資，應直接發給勞工。如勞工死亡時，才依勞基法第59條第1項第4款之順位，交其遺屬領取；無遺屬者，撤銷其墊償。 4.墊償之償還 勞保局墊償勞工工資後，得以自己的名義，代位行使最優先受清償權，依法向雇主或清算人或破產管理人請求於限期內償還墊款。 .tw * 工資 5.罰則 依勞基法第79條第1項，違反勞基法第28條第2項繳納墊償基金規定者，可被處以二千元以上二萬元以下之罰鍰。積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第14條第2項規定，雇主欠繳基金者，除追繳並依勞動基準法第79條規定處罰鍰外，並自墊付日起計收利息。 .tw * 版權聲明 作品 授權條件 作者/來源 Flickr Damon Duncan /photosN06/4279477491/sizes/o/in/photostream/ 2010/08/27 visited Flickr radiant guy /photos/lexrex/145754976/sizes/m/in/photostream/ 2010/08/27 visited 中正大學 鄭津津 中正大學 鄭津津 版權聲明 作品 授權條件 作者/來源 中正大學 鄭津津 中正大學 鄭津津 中正大學 鄭津津 Flickr cheerfulmonk /photos/8185675@N07/4444234109/sizes/o/in/photostream/ 2010/08/30 visited 版權聲明 作品 授權條件 作者/來源 中正大學 鄭津津 中正大學 鄭津津 Flickr alancleaver_2000 /photos/alancleaver/2638883650/sizes/m/in/photostream/ 2010/08/25 visited MS OFFICE 內建圖庫 Q A * * * 勞基法第二條第三款 工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日 、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 勞基法施行細則第十條： （經常性給與之定義） 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之 給與。 一、紅利。 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任 獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 三、春節、端午節、中秋節給與之節金。 四、醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。 五、勞工直接受自顧客之服務費。 六、婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 七、職業災害補償費。 八、勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費。 九、差旅費、差旅津貼及交際費。 十、工作服、作業用品及其代金。 十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者。 * 勞基法第21條 工資由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資，以確保勞工最基本的生活水準。 勞基法施行細則第11條 基本工資係指勞工在正常工作時間內所得之報酬。 * 最低工資： 以撫養三口（本人及親屬二人）的必要生活為準 基本工資： 以維持本人及配偶，即一．八口的生活為準 基本工資的訂定 根據「基本工資審議辦法」第4條之規定，為審議基本工資，由勞工委員會設立「基本工資審議委員會」，負責蒐集下列資料並加以研究： l.?國家經濟發展狀況。 2.?躉售物價指數。 3.?消費者物價指數。 4.?國民所得與平均每人所得。 5.?各業勞動生產力及就業狀況。 6.?各業勞工工資。 7.?家庭收支調查統計。 基本工資經審議委員會