实施方案 反馈修正.pptVIP

第六讲 实施方案，反馈调整 ——大学生职业生涯规划第四步 一、制定详细实施方案 对准差距 思想观念 知识 心理素质 能力 技术 找对方法 教育培训 讨论交流 实践锻炼 实施步骤与完工时间 具体行动计划 具体行动计划 　 未来发展目标计划：今生今世，你想干什么？想成为什么样的人？想取得什么成就？想成为哪一专业的佼佼者？ 十年计划：今后十年，你希望自己成为什么样子？有什么样的事业？将有多少收入，计划多少固定资产投资？要过上什么样的生活？你的家庭与健康水平如何？把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。 　　五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化，将目标进一步分解。 　　三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。 　　明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。 　 下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。 　　下周计划：计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。