某公司人员招聘管理培训教材.docxVIP

成都康福家健康管理有限公司人员招聘管理 一、招聘工作流程 招聘计划工作流程 任务名称 作业程序说明 所需表单 编制招聘计划书确定日期、时间招聘组织实施成立招聘工作小组招聘需求分析确定招聘需求确定招聘对象工作职权和资格要求选择招聘方式和渠道 编制招聘计划书 确定日期、时间 招聘组织实施 成立招聘工作小组 招聘需求分析 确定招聘需求 确定招聘对象工作职权和资格要求 选择招聘方式和渠道 根据中心、医院发展战略要求，预测未来中心、医院人力资源配置 各用人部门根据工作需要，提出人员需求计划，报人力资源部汇总 《招聘需求计划表》 《职位说明书》 在进行招聘需求分析的基础上确定招聘需求 《招聘需求计划表》 根据职位说明书及其他相关信息，明确招聘职位的主要工作职责、任职资格要求等内容 《职位说明》 根据招聘的岗位选择合适的招聘渠道。明确是采用内部招聘还是外部招聘、具体采用何种招聘渠道等问题 《招聘计划书》 2、内部招聘管理流程 任务名称 作业程序说明 所需表单 作出录用决策人员评价初步审核汇部人员需求实施内部招聘 作出录用决策 人员评价 初步审核 汇部人员需求 实施内部招聘 各用人部门根据工作需要提出人员需求计划，报人力资源部汇总 人力资源部根据养老中心、医院发展要确定人员需求情况 《人员需求申请表》 《招聘需求计划表》 内部招聘方式主要有：发布职位公告、部门推荐、从公司人才档案库中筛选等 《公司