人力资源招聘体系培训.pdf

人力资源管理体系 招聘管理 选 用 考核体系 培训体系 育 留 激励体系 人力资源规划-根茎 工作分析-基础 企业招聘：我们要的是什么？  “” 招 聘 规 划 图 招 招 人力 人力 招聘 招聘 聘 甄选 录用 招聘 招聘 聘 甄选 录用 资源 资源 需求 渠道 流 方法 跟踪 需求 渠道 流 方法 跟踪 规划 规划 程 程 1.规划流程 1.需求来源 1.猎头公司 1.职位发布 1.申请表 1.薪酬谈判 2.人力资源 2.工作分析 2.网络招聘 2.简历收集 2.面试 2.背景调查 供需分析 （具体化的招 3.校园招聘 3.简历筛选 3.心理测评 3.离职辅导 聘需求分析） 4.人才市场 4.初试 4.评价中心 4.入职跟踪 5.内部渠道 5.复试 5.其他技术 3 一、人力资源规划-招聘 准备有关信息资料 1 规划流程 人力资源供给预测 人力资源需求预测 2 人力资源供需分析 确定人员净需求 确定人力资源目标 制定具体规划 规划审核与评估