如何建立培训体系与制定年度培训计划.pdf

第一讲 谁是公司的CSO--培训职责定位 一、企业培训发展的不同阶段及战略 我们知道 CEO、CFO，最近又常常听到 CSO 这个新生词汇，CSO 即首席学习官，就一个 公司而言，谁应该是首席学习官呢？是公司员工还是公司管理者？ 人力资源可以说是一个新兴词汇，人力资源最初被称为人事，也被称为 PM（Program manager），即人事管理的意思，管理员工的工资、档案、考核评分、养老保险、大病统筹 等等。近些年大家习惯于将人事管理称为 HR（Human Resource），有趣的是，HR 是另外一 个词的缩写：Hydrant，消防栓，从另一方面来看，企业的人力资源部门员工就像救火队员 一样，培训、招聘、考核，每天都在想办法灭火。 {案例} 企业新员工技能培训得不好，企业业绩不达标，企业负责人追究人事部的责任，要求提 升岗位技能培训课程效果，于是人力资源部门立即与专业公司联系，与业内专家预约开展岗 位技能培训工作，结果投入了很高的成本，增加了员工的工作时间，虽然员工的岗位技能有 所提高，但却只维持了很短的时间。 二、HR 详解 HR 包含两方面的内容，HRM 和 HR