如何提升人际沟通协调能力.pptVIP

提升人际沟通协调能力 一、高度重视沟通协调能力 二、理解沟通协调能力 三、正确认识沟通协调障碍 四、努力提升沟通协调能力 一、高度重视沟通协调能力 没有沟通协调，就没有效率。没有沟通协调，就没有感情。没有沟通协调，各司其政；没有沟通协调，孤苦伶仃；没有沟通协调，固步自封。 1. 把纸按顺时针方向旋转180度；   2．把纸对折；   3．重复1和2；  4．把纸按顺时针方向旋转90度；   5．在纸的右上角撕去一个1厘米左右见方的正方形；   6．重复4；   7．在纸的左上角撕去一个1厘米左右半径的四分之一圆。 一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。 （一）职业特征的基本要求 行政管理体系： 层级化 部门化 地域化 （二）政府形象提升的必要前提 高效精干和阳光亲民 “政令不出中南海” “推诿扯皮、只信访不信法” （三）改善生活环境的有效路径 工作繁重、人际关系复杂 市情研究简报 约稿——编辑——出版——发行 二、理解沟通协调能力 1. 定义 沟通协调能力： 通过传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，来协商、调整他人的活动，从而建立良好的协作关系，使之相互配合，和谐有序地完成目标的技巧和才能。 人际沟通协调能力： 在处理政府系统与社会之间、政府系统与公众之间、政府系统上下之间、各级政府内