鑫裕煤业公司岗位工种薪酬管理办法(建议稿).docVIP

地煤集团鑫裕煤业有限公司关于印发所属公司岗位工种薪酬管理办法 的通知（建议稿） 公司各单位、部门： 为激发干部职工工作积极性，充分体现按劳分配、效率 优先、多劳多得的原则，确保广大干部职工的切身利益得到 保障，根据我矿实际情况，结合豫煤煤炭投资运营有限公司 日前下发的征求意见稿，经矿领导班子研究，特制定本办法。 一、 本办法适用于我矿副总以下所有在岗人员，年龄符 合劳动法规定（地面不超过60周岁、井下不超过55周岁）, 其他未约定的岗位工种薪酬标准可参照本办法执行。 二、 各级岗位人员的工资由岗位基薪、绩效工资、安全 风险金、入井补贴、公里补贴五部分组成。 三、 矿井在井下隐患整改、技改、生产期间，员工每月 出勤不少于26天（班），全额发放岗位基薪，每少上1天（班） 扣除相应的岗位基薪。当月目标任务按计划完成，全额发放 绩效工资；未完成当月任务的，按未完成比例扣发绩效工资。 当月未发生重伤、一级非伤亡及以上事故，全额发放安全风 险金；当月发生一次重伤或一级非伤亡及以上事故，扣发相 关责任人的全部安全风险金；当月发生一次死亡事故，扣发 相关责任人的安全风险金，扣发公司其他从业人员50%安全 风险金。 四、 矿井停工停产（通风排水）期间，所有岗位人员的 岗位基薪、绩效工资按60%发放，当月未发生重伤、一级非 伤亡及以上事故，所有岗位人员的安全风险金按60%发放； 地面隐患整改期间，所有岗位人员的岗位基薪、绩效工资按 70%发放，当月未发生重伤、一级非伤亡及以上事故，所有 岗位人员的安全风险金按70%发放；通风排水、地面隐患整 改期间，当月发生一次重伤或一级非伤亡及以上事故，扣发 所有岗位人员的安全风险金。 五、 井下安全生产管理人员发放入井补贴，入井带班（满 8小时/班）者，入井补贴按20元/班发放，临时入井者（不 满8小时/班），入井补贴按10元/班发放。每人每天只发放 一次入井补贴，按金额最高的计算。 六、 小车司机按0. 1元/公里发放公里补贴，铲车司机 不发公里补。 七、 在不违反法律法规、政策规定的前提下，可根据实 际情况自行安排岗位兼职。 1、 同工种岗内兼职：一人同兼岗内三人及以上工作， 岗位基薪、绩效工资、安全风险金最高按200%发放；两人同 兼岗内三人工作，每人岗位基薪、绩效工资、安全风险金最 高按150%发放。 2、 不同工种岗外兼职：在不影响本职工作的前提下， 可以安排兼职其他工种岗位，但每人最多可兼职一个非本职 岗位。一人兼职其他工种岗位，本职岗位的岗位基薪、绩效 工资、安全风险金按本办法第三条、第四条规定执行，同 时可多发被兼职岗位的100%岗位基薪，绩效工资、安全风险 金不再多发。 3、 科室管理人员（科室正副科长、科员等）无论岗内 兼职还是不同工种岗外兼职，均不得多发兼职工资。 4、 本条所涉及的岗位基薪、绩效工资、安全风险金是 指在本办法第三条、第四条规定的基础上的岗位基薪、绩效 工作、安全风险金。 八、其他规定。 1、 非公请假者，薪酬以实际出勤天数按比例发放。因 工作需要外出培训的，按正常出勤发放薪酬。 2、 初次聘任的正副科长需有两个月的试用期，试用期 期间的岗位基薪、绩效工资、安全风险金在本办法第三条、 第四条规定的基础上按80%发放，岗位工种根据矿井实际情 况自行确定试用期。 3、 部分岗位设置有区间薪酬标准，公司可根据实际情 况在区间内自行确定薪酬标准。 4、 采掘区队的薪酬标准由公司根据实际情况自行确定。 5、 五职矿长、集团公司外派人员的薪酬标准由集团公 司确定。 九、每月任务完成情况由公司负责考核。 十、其他未尽事宜由公司研究解决。 十一、本办法自印发之日起执行。 附件：公司岗位工资标准。 二O—七年八月二日 附件: 公司岗位工资标准 序号 职务岗位 岗位基薪 绩效工资 安全 风险金 合计 入井补贴 每月30班入 井合计工资 临时入井 带班 1 井下安全生产科 室正科长 3000 1500 1500 6000 10元/班 20元/班 2 井下安全生产科 室副科长 2700 1400 1400 5500 10元/班 20元/班 3 井下安全生产科 室技术员 2000 100 100 4000 10元/班 20元/班 4 辅助队队长 2500—4000 1300 1200 5000—6500 10元/班 20元/班 5 井下跟班班长 2000 700 600 3300 10元/班 20元/班 3900  序号 职务岗位 岗位基薪 绩效工资 安全 风险金 合计 入井补贴 每月30班入 井合计工资 6 井下安全员 2000 600 600 3200 10元/班 20元/班 3800 7 井下瓦检员 2000 600 600 3200 10元/班 20元/班 3800 8 井下通风工 2