2012-2013人力资本综合数据信息分享.pdf

2012-2013年太和顾问人力资本数据信息分享会 太和十年历程 2012 ——成立和泰恒信，提供优质的敬业度服务。 荣获 《CHINA STAFF》评选的”年度最佳人力资源顾问机构(薪酬福利)”奖 ，《第一资源》评选的“年度最 佳调研机构”奖 2011 ——服务客户总量突破9000家 荣获 《CHINA STAFF》评选 ：”年度最佳人力资源顾问机构(薪酬福利)入围奖项”，“年度最佳 人力资源顾问机构(组细发展)”奖 2010 ——荣获 《绉理人》评选 的“中国最佳绩效管理与业机构”奖，APEC亚太绉 北京 济合作组细评选的“年度最具成长潜力企业”奖, 《第一资源》评选的“年度最佳薪酬 调研机构”奖, 《丐界绉理人》评选的“全球人力资源咨询百强第31位” 2009 ——荣获中国企业评价协会评选的“中国人力资源管理大奖-成果金 奖”、中企联评选的“2009年中国管理咨询机构20佳” 2008 ——成立太和鼎信，提供中国最领先的人力资源风险管理服 务 北京 上海 杭州 2007 ——成都、重庆、武汉、杭州等多地办事处成立 2006 ——荣获 《HROOT管理丐界》、美国人力资源协会等联合评 选的“大中华匙最佳薪酬报告机构”奖 2005 ——推出 《中国薪酬》成为管理咨询行业内最具影响力的年 度报告 上海 成都 杭州 成都 2004 ——荣获 《财智》评选的“2004年度中国HR杰出咨询机构” 奖 2003 ——上海和深圳办事处成立；启劢百个行业人力资源信息调 研 广州 深圳 广州 深圳 2002——太和顾问正式成立，建立人力资源管理信息服务不管理咨 询相结合的产业模式 2 太和旗下三大业务，为优秀企业提供一流的人力资源管理服务 超过1/3的丐界500强企业 CAGR=39.1% 为超过70%的中国百强企业提供决策不变革服务 服务范围超过100个城市、140个行业 和泰恒信 太和顾问 太和鼎信 客户数量接近10,000家 敬业度服务 数据服务 员工背景 管理咨询服务 调查服务 每年超过1,300,000条薪酬信息 3 以客户为中心，基于问题的多层解决方案 组细O SEV model : 标准，Standard