合法辞退员工N种方式.pptxVIP

;;;条件：劳动关系存续期间 平等自愿、协商一致、不违法法律强制性规定 注意事项：1、协议中需明确，是谁提出 2、明确劳动关系解除日期 3、明确工作交接、不得以单位名义从事任何活动 4、保密、竞业限制内容 ;案例：;;案例;这些坑千万别踩！;;案例;;;案例; 员工兼职;案例; 刑事责任;案例; 医疗期结束;患病或非因工负伤解除; 不胜任工作;不胜任工作解除; 客观情况发生重大变化;; 企业进入破产重整; 企业发生严重困难; 转产、重大技术革新 经营方式发生变化;