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浅谈党群部门在安全文化建设中的作用 　　摘要:党群部门作为企业思想工作的主体,在安全文化建设中,尤其是在深层精神文化建设中,通过有意识、有目的、有组织地进行总结、提炼、倡导和强化,把企业安全文化所确定的价值观,全面地体现在企业的一切经济活动和员工行为之中。文章对党群部门在安全文化建设中的作用进行了探讨。　　关键词:党群部门;安全文化建设;精神文化　　中图分类号:F293文献标识码:A　　文章编号:1674-1145(XX)36-0061-02　　　　所谓安全文化就是指在长期安全生产和经营活动中,逐步形成的,或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全机制和行为。辽河油田是一个肩负国家石油战略安全的特大型企业,同时也是集易燃易爆、有毒有害,高温高压于一体的企业,培养和增强安全文化意识,对提高企业员工的安全防范意识,减少和避免安全事故,尤其是重大、特大事故具有十分重要的意义。党群部门作为企业思想工作的主体,在安全文化建设中,尤其是在深层精神文化建设中,通过有意识、有目的、有组织地进行总结、提炼、倡导和强化,把企业安全文化所确定的价值观,全面地体现在企业的一切经济活动和员工行为之中,并采取必要的手段,使之在实践中得到员工的进一步认同。我们认为应该重点在舆论宣传、阵地建设、理论研究、典型树立、监督保障上下工夫,才能见成效。　　一、要在营造安全文化氛围上,党群部门应发挥舆论宣传作用　　企业在长期的生产、生活中制定和形成的员工行为规范、安全理念、安全价值观和奋斗目标,若没有很好地宣传和推广,就不会深入人心,不会真正起到作用。加强舆论宣传,是党群部门职责所在,同时也是优势所在,要动用一切可利用的舆论工具,进行全过程、全方位的安全理念、安全价值观的宣传,对员工进行灌输教育、导入培训。同时也要不断加强舆论宣传的新途径、新方法和新手段的研究,加强安全生产宣传攻势,做到寓教于乐,切实增强安全宣传教育工作的时效性,使企业形成浓厚的安全文化舆论氛围。要通过组织开展安全文化知识竞赛、安全文化座谈研讨,组织开展创建绿色安全生产岗位、安全技能比赛,征集安全工作合理化建议等多种形式的安全文化活动。并要利用广播、电视、网络等现代宣传媒体创新活动形式,丰富活动内容。通过这些过程和活动,进一步熏陶人的情操,规范人的安全行为,培养人的安全心态,营造“安全第一、环保优先、以人为本”的安全文化氛围,使员工在参与中逐渐由了解到认知,由认知到认同,由认同到自觉,最终达到让员工潜移默化地接受安全价值观,并逐渐用以指导自己的行动。　　二、要在建设安全文化阵地中,党群部门应发挥总体策划作用　　安全文化同“五小”文化和廉洁文化一起共同构成了辽河油田企业文化,它具有企业文化的所有属性。它以人为本,以文化为载体,通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为。而安全文化的渗透主要是通过安全文化阵地来实现。安全文化阵地是沟通教育者和受教育者的桥梁,是连接教育内容与教育对象的媒介。党群部门要站在统揽全局的高度,在安全文化阵地建设中发挥总体策划作用,从安全理论教育阵地、安全媒体宣传阵地、安全文化设施阵地等三个不同层次和领域上进行总体策划。策划要在总结中发展,在继承中创新,在实践中突破,对已有的文化阵地进行整合提升,使文化阵地的桥梁作用和媒介作用充分发挥。　　三、要在开展安全文化研究中,党群部门应发挥理论先导作用　　党群部门要立足安全理论阵地,研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律,研究员工的行为规律及各类事故中的人为因素等。通过各种理论分析和调查研究,提炼出适合油田特点的安全文化建设方案和促进方案,在安全目标、安全宗旨、安全理念、安全价值观等方面进行理论引导,指导企业的安全文化建设。创造一种良好的安全人文氛围与和谐的人际关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果。　　四、要在选树安全文化典型上,党群部门应发挥示范导向作用　　企业安全文化理念的最终形成是一种个性心理的积累过程,这一过程需要不断强化。安全文化理念的形成,并变为人们的自觉行动,榜样和示范作用不可小视。选树安全典型,鼓励弘扬正确行为,让员工学有榜样、赶有目标、奔有方向是实现这一过程的有效形式。党群部门具有选树总结典型较为系统的方式方法,有专业人才队伍,有得天独厚的有利条件。实践证明,通过党群部门选树的典型更加鲜活,更具有生命力、说服力和教育性,在员工中形成的示范导向作用最强。通过对正确的行为进行弘扬和鼓励,给其他员工树立实际的仿效榜样,使员工接受到正确的行为引导,从而产生模仿效应。让员工在充分的肯定和赞赏中,养成良好的行为,进而成为习惯稳定下来,逐渐渗透到员工的深层观念之中。因此,