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浅谈管理学的复杂性范式 　　摘要：目前我国管理学理论范式的发展方向逐渐显示出复杂性，因为在管理学研究中常常出现一些复杂性问题，需要以具备复杂性特点的理论去解释。管理学的复杂性范式所起到的作用是值得肯定的，它的出现能够使组织发展过程中存在着的各种问题和随着时代变化出现的新情况得以化解。　　关键词：管理学；复杂性；复杂性范式　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009--0020-02　　随着时代不断向前发展，全世界在科学技术领域方面取得了非常大的成果，而这种社会科学的进步与超越，带来的不仅仅是对人类生活的影响，同时还出现了一些学科组织上的复杂性特征。为了进一步研究不断出现和产生在管理学领域的新内容，复杂性范式成为当前管理学研究范式的一个主要内容。研究复杂性范式的特征以及其对管理学发展的影响有助于使管理学更积极地反映当今世界潮流和适应现代社会发展。　　1 管理学复杂性范式的形成　　自从科学技术在全球范围内以非常快的速度发展起来，以复杂理论为主的范式便在很多企业单位的管理中兴起。从史前到现在再到未来的宏观角度看，我们都一直生存在一个复杂的世界，社会和时代不断变化，不确定性、矛盾性、非系统性、非线性等特征在我们的生存环境中逐渐显示出来，而在这样的整体环境中，决定我们是否能够自如应对所有的状况的主要因素之一就是在组织管理方面的复杂性范式。　　我们所处的社会、人文、经济、文化、知识等都在不断地发展变化，在各种新兴产品形成的过程中出现了许多复杂的现象。在复杂性范式被提出之前，人们惯用的管理和组织模式是一种相对较稳定、静态的范式。然而随着我们生活环境和日常状态的不断变迁，这种模式已经不能满足当代管理的要求，因此存在很大的局限性。那么为了深化管理体制和组织，复杂性范式的应用已经成为必然。　　2 管理学复杂性范式的特点　　要想进一步了解管理学复杂性范式，就要积极研究其特点。本文主要从三个方面对管理学的复杂性范式的特征进行论述，分别是不确定性、突变性、复杂性三个内容。　　 管理学复杂性范式的不确定性　　在传统的管理学理论范式中，其应用的模式具有确定性，然而随着时代的进步这种确定性发生了质的变化，从工业时代到科技时代的转变说明管理学的范式本身就是一个复杂而多变的系统，而这种不确定性所反映出的问题首先就是管理学范式无法从根源上解决组织上的相关问题。　　 管理学复杂性范式的突变性　　通过上面的论述我们知道，由于世界发展进程的不断加快，管理学范式也由最初稳定性特征变成了当前的复杂性特征，在这其中所反映给我们的就是这种复杂性范式具有突变性。首先我们所在的信息化时代中，组织管理本身含有很多变量和参数，这些机构内部之间有一定的联系，从而形成了不稳定、不确定、非线性的管理系统。因此，从某种意义上说，管理学复杂性范式实际上就是由于组织分化和突变而产生的。　　 管理学复杂性范式的复杂性　　顾名思义，复杂性范式就是指以多样的、复杂的思想和方法为主的一个结构模型。因此其最主要的特征也就是复杂性。复杂性范式实际上是从20世纪90年代以来新兴的一种范式，这种复杂性理论模式在很多组织的管理中得到普遍的推广，最主要的主体就是在多变的时代中各种以复杂为形式的组织。从某种程度上讲，我们所生存的世界在很多方面存在着各种矛盾和非理性障碍，这就使管理学的复杂性范式成为必然。　　3 管理学复杂性范式的重要性　　复杂性范式打破了以往传统管理学思维简单、平衡的范式所存在的局限性，以一种新的哲学思想和方法论征服了现今时代的组织管理。其对管理学所产生的积极作用是深远持久的。　　 解释组织和知识的演化与发展　　无论是从宏观角度看世界还是从微观角度看我们自己，我们所接触到的一切都在顺应时代的发展而产生变化。那么在管理学方面，组织知识的演化与发展实际上都是由其不确定性和复杂性所决定的，由于受到新经济时代的冲击，管理学知识在不断变化的过程中出现很多新的特征与现象，而传统的研究范式以其固定的静态特征无法解释这些演变。从某种程度上说，甚至阻碍了组织知识的管理。而这些变化中所体现出的非线性特征就需要用非线性理论去证实，对于不确定性特征也需要以不确定性理论去解释。因此，对于管理学中的知识演化，复杂性范式的作用是必不可少的。　　 为管理学提供新的理论　　复杂性范式在管理学中最重要的就是改变了旧的范式，以新的理论思想和方法论为管理学提供有效的依据去证实和解释管理和组织的一些现象。　　管理学作为一门独立的学科，从产生开始，其理论范式就带有确定性以及时间上的延续性，也就是说，对于管理上的某个问题，以这种稳定的理论范式我们由一个条件推导出过去以及未来它可能的存在状态。然而随着时代发展和科技进步，我们所生存的环境中各种以前没有出现过的问题和现象层出不穷，对于管理组织知