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“六比六争”优化作风追赶超越活动实施意见 各委室： 为进一步激发干部队伍活力，努力在人大机关形成创先争优、比学赶 超良好氛围，按照县委x字(2017) X号文件精神，决定在人大机关 开展“六比六争”优化作风追赶超越活动。现提出如下实施意见。 一、 指导思想 坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指 导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断巩固深化党的群 众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果， 按照县十七次党代会、县十八届人大一次会议总体部署和目标任务， 以全面争先进位为冃标，以改进工作作风为根本，以提升服务为核心, 通过开展臥比六争”优化作风追赶超越活动，切实提高党员干部的“精 气神”，凝聚和激发党员干部的智慧、激情和力量，号召机关干部拉 高标准找短板，超越标杆求突破，过硬作风提效率，振奋精神干事业, 擅起袖子加油干，为全面建设富裕美丽人民满意的新XX提供强大动 力。 二、 主要目标 通过开展“六比六争”优化作风追赶超越活动，重点解决干部队伍中热 情不够、定位不高、工作不扎实、消极应付等问题，着力解决“不担 当、不主动、不会为、慢作为、乱作为”等懒政、怠政现象及“四风” 问题，通过树标杆、挖潜力、立典型、激活力，在机关形成比学习争 思路，比位次争上游，比担当争作为，比服务争标杆，比创新争突破, 比廉洁争境界的良好氛围。使党员干部强化大局意识、责任意识、实 干意识、表率意识和创新意识，做到善于学习、勤于工作、敢于担当、 勇于追先、严于要求，把党员干部的思想和行动统一到县委的决策部 署上来，把智慧和力量凝聚到县十七次党代会、县十八届人大一次会 议确定的各项任务上来，以奋发有为的精神状态和追赶超越的实际行 动，创造新业绩，作出新贡献，实现新跨越。 三、工作任务 围绕创先争优、追赶超越，在各委室党员干部中开展六比六争系列活 动： 一是比学习，争思路。各委室要浓厚学习氛围，继续深化思想解放大 讨论活动，强化思想作风建设，发扬求真务实的作风，深入开展“两 学一做”学习教育，创新学习载体，重视学习成果转化。坚持解放思 想，实事求是，反对因循守旧，不思进取，党员干部找短板、找误区、 找路径、找动力，进一步明晰新一届人大工作的思路和重点，认真思 考研究探索监督支持促进县域经济社会发展与创新人大工作的新途 径、新办法，推动人大工作上水平。 二是比位次，争上游。各委室要围绕县十七次党代会确定的“六个重 点、六条路径”，紧盯“十三五”发展目标以及县十八届人大一次会议确 定的各项目标任务，积极在党员干部中组织开展比干劲、比能力、比 贡献以及人大业务和法律法规知识技能大赛等岗位竞赛活动。通过对 标定位，自找差距、自加压力、自定措施、自我检验，在机关形成争 先创优追赶超越的良好氛围。 三是比担当，争作为。认真践行鼓励激励、容错纠错、能上能下“三 项机制”，坚持用实绩考量，用工作检验干部，突出创新性、个性化 考核目标，严肃整治慢作为、不作为、乱作为以及坐而论道，工作漂 浮，行为慢散等“四风”问题，解决干部队伍中存在的执行不力、担当 不够，在岗不在状态等突出问题，比担当，比作为，比奉献，全力推 动县十八届人大及2017年重点工作落实，为xx追赶超越提供强有 力的作风效能保障，树立能者上、干者荣、庸者下、劣者汰的鲜明导 向。 四是比服务，争标杆。切实改进干部工作作风，提倡和培养雷厉风行、 马上就办、办就办好的工作作风，坚持群众路线，密切联系群众，反 对形式主义、官僚主义，扎实工作，勤政为民。在机关强力推行“零 停晤”办公、’‘零差错”办理、“零容忍”办事，比优质服务，比作风效能, 比群众满意度。建立完善各类规章制度，用制度管人管事，制定文明 服务规范，实施服务承诺、首问负责、限时办结，想问题、办事情上 力求“快、准、好”，确保履行职责高质量、高效率。 五是比创新，争突破。明确方向，确定标杆，用创新的理念破解工作 中遇到的难题，用创新的理念化解各种复杂问题，用创新的理念寻找 解决问题的办法，在履行职责，推动工作，服务大局上实现新突破， 创造新业绩。制定出台创新鼓励激励办法，对于在招商引资、扶贫包 联、支部建设、监督工作中先行先试，在创新中出现的工作失误要予 以容错免责。对创新的工作，要加大分值，提高考核权重，对于勇于 创新的个人要进行嘉奖。 六是比廉洁，争境界。改进干部生活作风，培养艰苦奋斗的精神，弘 扬勤俭敬业的生活作风，要增强党的意识、党员意识和规矩意识，带 头遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分 条例》，严格落实中央“八项规定”精神和市委、县委有关规定，做到 依法用权、民主用权、透明用权、公正用权，比廉政，比纪律，比规 矩，在任何情况下都稳得住心神，经得住考验，养成良好的生活作风, 清