劳务分包安全管理制度.docx

劳务分包安全管理制度 1、项目部录用建筑劳务作业单位必须具有劳务分包资质的建筑劳务企业。并且该企业的建筑劳务工必须取得相应的职业技能、上岗及安全操作等资格，在建筑劳务企业中直接从事建筑劳务作业的劳务工人。特种作业人员的配置必须满足施工需要，并持有有效证件(并符合当地主管部门要求)持证上岗。 2、劳务承包人应熟悉并能自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标准》以及相关的各项规范；自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。 3、劳务承包人必须尊重并且服从项目部现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任。在合同约定范围内实施建筑劳务作业过程中，服从项目部的调度安排，接受项目部的监督管理，确保建筑劳务作业的质量和安全，并有权拒绝执行危害质量安全和人身健康的操作指令和作业程序。 4、劳务承包人必须建立健全安全管理组织，各种安全管理制度，并在工程实施过程中严格监督执行。加强劳务作业人员安全教育和安全技术交底，积极组织安全隐患整改工作，完善施工作业现场安全防护措施，确保工程施工处于安全状态。 5、加强安全管理，劳务承包人施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名以上专职安全生产管理人员，并根据工程施工实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。 6、加强劳务作业人员进场安全管理，劳务承包人在组织劳务工进场前，应当将劳务工人员名单造册和身份证复印件送项目安全主管部门，以便项目部办理劳动用工备案登记造册。同时，积极组织参加长沙市劳务人员安全教育和项目部三级安全教育、安全技术交底等，并考试合格、持证上岗。 7、劳务承包人必须加强劳务人员施工过程管理，实行劳务人员进场出场动态管理，劳务人员如有变动应及时报告项目安全主管部门，配合项目部及时对劳务用工进行变更登记。 8、劳务承包人应当建立严格的建筑劳务工工资管理制度，编制工资支付表并备份交项目财务资金部存档备案，并根据劳动用工合同的规定，按月、足额向建筑劳务工发放工资。劳务承包人应当保存上述工资发放资料至工程办理决算为止。严禁拖欠工资3个月以上；严禁拖欠工资数额达5万元以上；严禁拖欠工资人数达10人以上。 9、劳务承包人必须执行安全防护措施、设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度；自带的各类施工机械设备，必须是国家正规厂家的产品，且机械性能良好、各种安全防护装置齐全、灵敏、可靠；中小型机械设备和一般防护设施执行自检后报项目部有关部门验收，合格后方可使用；大型防护设施和大型机械设备，在自检的基础上申报项目部，接受专职部门的专业验收；劳务承包人必须按规定提供设备技术数据，防护装置技术性能，设备履历档案以及防护设施支搭（安装）方案，其方案必须满足项目所在地方政府有关规定。 10、发生因工伤亡事故，劳务承包人应以最快捷的方式通知项目主管领导，向其报告事故的详情。同时积极组织抢救工作采取相应的措施，保护好现场，如因抢救伤员必须移动现场设备、设施者要做好记录或拍照，为抢救提供必要条件。同时，积极配项目部、上级部门、政府部门对事故的调查和现场勘查；同时配合项目部做好事故善后处理工作。 11、劳务承包人必须执行安全工作奖罚制度，教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全管理规定，对遵章守纪者给予表扬和奖励，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者给予处罚。 12、劳务承包人必须建立安全防范制度，对分包工程范围内工作人员的安全负责，采取一切严密的、符合安全标准的预防措施，确保所有工作场所的安全，不得存在危及工人安全和健康的危险情况,并保证建筑工地所有人员或附近人员免遭工地可能发生的一切危险。 13、施工现场和工人操作面，必须严格按国家、政府规定的安全生产、文明施工标准搞好防护工作，保证工人有安全可靠、卫生的工作环境，严禁违章作业、违章指挥。对不符合安全规定的，项目部安全管理人员有权要求停工和强行整改使之达到安全标准，所须费用从工程款中加倍扣除。 14、凡重要劳动防护用品，必须按项目部指定的厂家购买。如：安全帽、安全带、安全网、漏电保护器、电焊机二次线保护器、配电箱、五芯电缆、脚手架扣件等；劳务承包人应给所属职工提供必须的和有效的安全用品，如：安全帽、安全带等，若必要时还须配戴面罩、眼罩、护耳、绝缘手套等的个人人身防护设备。 15、劳务承包人必须认真遵守国家的有关法律、法规及建设部和当地政府、建委颁发的有关治安、消防、交通安全管理规定及条例，严格按项目部消防保卫制度以及施工现场消防保卫的特殊要求组织施工，并接受项目部的安全