- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
全省系统主管培训班
全省系统主管培训班
单位经营标准化
单位经营标准化
内容介绍
• 寿险市场发展态势
• 如何认识单位经营管理
• 标准化经营
• 主管对单位经营的影响
寿险市场发展态势(一)
寿险市场发展态势(一)
• 经营主体迅速增加 行销观念的时代
• 监管力度加强 超值服务的时代
• 行业自律成为趋势 顾问理财的时代
行销形象的时代
• 外资入股国营公司 行销策略的时代
新媒体行销的时
• 外资及港台公司进入大陆
• 市场份额将发生重要变化 代
• 行销理念不断发展
寿险市场发展态势(二)
寿险市场发展态势(二)
• 中介市场将得到发展
• 经营利润逐步转向融资市场
• 股份制公司将成为主要组织形式
• 信息技术将改变保险业的运行模式
• 个人寿险市场的占有率将决定公司发展
• 公司经营逐步走上规范化和国际化的道路
营业单位状态分析
• 无序组织有序发展
• 从业狂热冷静认识
• 传统产品销售分红产品(费传统产
品)销售
• 粗浅基本知识专业基础知识
• 模糊管理管理研究
• 结果管理过程管理
• 产品推销顾问式行销
如何认识单位经营管理
• 制度公平理论
• 成长策略规划
• 利润效率创造
• 人事晋升渠道
• 业绩生产管理
• 出勤教育训练
• 从事人力组织
制度公平理论( 一)
• 国有国法,家有家规,单位突显严
明的制度。
• 制度如电,遵守則安,要公平必公
开,互相体量。
制度公平理论(二)
• 出勤正常,教育接受,开会必到,
受训必到。
• 公物不贪,奖惩公平,制度为准。
成长策略规划(一)
• 保持現狀就是落伍,经营不得原地
踏步。
• 成长目标,永不休止,职级提升,
生产进步,努力向前。
成长策略规划(二)
• 组织纯增,月月一组一员。
• 以科学化管理,企图心掌管。
• 思想就是命运,观念就是前途,
成败是一念之间。
利润效率創造(一)
• 效率是企業利源也是經營目的,保
戶是經營資源。
• 精选人员,塑造正常人才,做好真
实业绩。
• 重視新契約质量,做好一次招攬說
明,創造件件高額,力求質好量
多。
利润效率創造(二)
• 加強二次保費收取服務,做好第二
次保險意義與功能解說。
• 使保戶認識保險認同保險,運用各
項媒體介紹,增强招揽及增員機
會。
人事晋升渠道
• 人力职位职务升降是企业经營成
敗的關鍵。
• 人有人的价值观和关爱与尊重以
及能力和特质肯定。
• 人的潜能无限。
业绩生产管理(一)
• 人力為企業生產之本,教育為提升人力
生產目的,生產為企业利源中心。
• 团队以业绩论成败,胜负看业绩。
• 日盘点,周检查,月探讨,年研究,过
程严格执行〈人力、技術、環境景氣管
理〉息息相管。
业绩生产管理(二)
• 生產管理,首先安定環境及基礎,
人力、原料適當足量,企劃技術配
合,成本及效率相關計算。
• 生產要生生不息
文档评论(0)