大学生职业生涯规划与创业指导：1第一章职业规划.pptVIP

第四节 职业规划的内容 一、职业生涯规划 （一）职业生涯 “职业生涯”是指从踏入社会、从事工作之前的职业训练或职业学习开始直至职业劳动最终结束、离开工作岗位为止，是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。与职业不同，职业生涯是个发展的概念，是一个动态的过程，是一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。 生涯是由时间、广度、深度三个层面构成。 （1）时间：个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。 （2）广度：每个人一生所扮演各种不同的角色。 （3）深度：个人投入的程度。 （二）职业生涯规划 职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、价值观、职业素质等特点进行综合分析与权衡，结合外部环境的制约，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 二、影响职业生涯规划的因素 （一）自我因素 　 1．健康 　　2．个性特征 　　3．兴趣爱好 　　4．自信心 　　5．性别 　　6．年龄 　　7．进取心与责任心 （二）宏观环境因素 一般来说，宏观环境因素可以概括为四个：政治法律环境、经济环境、社会文化环境以及技术环境。有管理学家将其称为PEST，即Political、Economic、Social 、Technology。这四个因素对个人的职业生涯发展会产生重大影响，对这些因素进行研究，就是要设法认识进而预测其发展趋势，力求尽快适应。 （三）微观环境因素 　 1．教育因素 　 2．家庭因素 三、职业生涯规划的方法 （一）职业生涯目标的设定 　目标的选择和确定是制订职业生涯规划的关键，职业发展必须有明确的方向与目标。从管理学的相关理论中我们知道，良好的目标能够使个人的行为具有方向性和持久性，并能进一步激发个人的潜能。 （二）确定职业生涯路线 　个人职业生涯目标确定之后，我们需要制订完成这一目标所需要经历的职业阶段，也就是职业生涯路线。 　　 1．职业生涯路线 确定了职业发展目标之后，我们还应该确定达到这一目标的职业生涯路线。职业生涯路线实际上包括一个个职业阶梯，每个人由低至高拾阶而上。 2．职业生涯路线选择的影响因素 职业生涯路线选择是职业人生发展的重要环节之一，在进行选择时应该考虑以下三个方面的因素。 　　（1）路线的终点应该与个人的职业目标或职业理想相符。 　　（2）路线的发展要求应与个人的能力相符。 　　（3）路线的发展方向应与国家的宏观政策相符。 （三）制订行动计划 在确定了职业生涯目标和职业生涯路线之后，就需要制订行动计划作保证。 1．目标实施的过程 职业生涯目标的实施过程，实际上是将职业生涯的终极目标分解成一系列由低到高、循序渐进的子目标，然后按子目标的落实思路和策略制订具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现子目标来最后实现终极目标。 2．职业生涯规划的类型 　按照规划的时间为度，职业生涯规划可以划分为近期规划、短期规划、中期规划、长期规划和人生规划五种类型。 　　 （四）评估与回馈 首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制订相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑。 （五）职业生涯规划标准文案 1．大学生职业生涯规划书的基本内容 （1）扉页：包括目录、姓名及个人基本情况介绍、年限、起止日期等。 （2）职业方向及职业生涯总体目标。 （3）宏观环境分析：包括对政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境的分析。 （4）内部环境分析：对自身能力、心理、个性以及家庭因素等的测评结果。 　 （5）职业目标定位以及目标的分解和组合：发展策略、发展路径。 （6）完成职业生涯目标的步骤和计划。 （7）职业成功的标准、计划完成情况的评估。 （8）自身现实状况与要实现的目标之间的差距。 （9）缩小差距的方法及实施计划和方案。 （10）计划调整：评估的内容、评估的时间、评估标准的建立、规划调整的原则。 第一章 职业规划 目录 第一节 大学生职业规划概述 第二节 职业规划理论 第三节 职业规划的原则 第四节 职业规划的内容 第一节 大学生职业规划概述 一、大学生职业规划现状 （一）“考霸”现象的启示 他们都是基础知识十分扎实的学习尖子；高考时的目的很明确：我要上大学，我要上重点大学，目标瞄准清华北大。然而，为什么上大学?选择什么专业?打算毕业后从事什么职业?人生的奋斗目标是什么?一概不清楚。于是出现