- 3
- 0
- 约1.35万字
- 约 90页
- 2019-02-12 发布于湖北
- 举报
第三章节资本跟剩余价值_2资料
观点二:认为剩余价值的多少直接取决于实际小时工资和劳动生产率。小时工资低则剩余价值高。劳动生产率高则剩余价值多。 生产率主要受技术水平影响,但技术水平部分地由反映阶级冲突关系的政府政策决定的,部分地由工人的努力程度决定。 阶级冲突论着重论述了工人参与分享经济剩余的合理性及其对提高经济效率的积极作用。 认为社会的纯收入(相当于V+M)分为三部分:劳动者的消费、投资和资本所有者的消费。后者是劳动者在私有制条件下的一种代价。这种代价在不同的国家是不同的。 1985 年制造业的1美元附加值中,资本所有者所占比重是:奥地利和挪威占10%、美国英国小于40%、巴西高于60%、阿根廷高于70%。劳动者的社会地位和工资水平在后面的国家中较低。 事实上,为私有制付出代价较小的国家,工人比较富裕,且有高度组织化的、工人广泛参与和政治影响强大的工会联盟。这样的国家工人罢工和阶级冲突较少。 结论: 阶级冲突论中的剩余价值理论,从理论和事实两个方面说明了利润的产生并非与工人的劳动无关。在单纯的资本雇佣劳动的企业里,会伴随资本所有者消费过多而带来经济效率低下问题。因为资本所有者挥霍浪费的收益是自己独享,而挥霍浪费的成本有他和其雇员分担。 4、阶级合作论中的剩余价值理论 前面的技术扣除论和阶级冲突论中的剩余价值理论,主要研究了资本家和工人之间的对立关系。其隐含前提是企业的产品收益(纯收入)被分为工资和利润两
您可能关注的文档
- 第三章节 房地产价格跟价值资料.ppt
- 第三章节 价值观、态度跟工作满意度资料.ppt
- 第三章节 价值观、态度跟工作满意资料.ppt
- 第三章节 领悟人生真谛 创造人生价值资料.doc
- 第三章节 企业财务管理的基本价值观念资料.ppt
- 第三章节 企业价值管理资料.ppt
- 第三章节 企业价值评估的市场法资料.ppt
- 第三章节 企业价值驱动因素资料.pdf
- 第三章节 人类价值跟行为资料.doc
- 第三章节 态度跟价值观资料.ppt
- 2023电力变压器用绝缘材料介电性能的频域介电谱试验方法.docx
- 皖2016J911 太阳能热水系统建筑一体化设计图集.docx
- 北京市政交通基础设施工程规划设计技术文件办理指南培训(市政部分).docx
- 辽2006J403 金属成品变形缝建筑构造.docx
- 冀12G09 钢筋混凝土板式楼梯.docx
- 河南省图集 12YJ5-2 坡屋面.docx
- GB_Z 29014.100-2024 切削刀具数据表达与交换 第100部分:参考字典的定义、原则和方法.docx
- DB62∕T 5198-2025 管道超声内检测技术规范.docx
- codex零基础学习手册-前哨ai-202607.docx
- 大数据与景区管理(92页PPT).docx
原创力文档

文档评论(0)