2010版基本法经营要点.pdf

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上线前制度经营 2 0 1 0 2010版基本法核心导向 法 本 基 版 制度推广关键工作提示 基本法是组织扩张源泉 上线前制度经营 人力大发展 业务创新高 标杆引导 千载难逢 强势追踪 因材施教 十年获利 亮点导向 发展辅导 职级套转 预宣导 黄金阶段重点把握 黄金阶段重点把握 职级套转——千载难逢、十年获利 一次晋升两级 维持条件晋升 管辖全算架构 上下同步晋升 发展辅导——标杆引导,强势追踪 收入增长 精 增长原因分析 耕 发展习惯养成 细 作 高套人群 职级分布: 分处经理——处经理 组经理——高级组经理和组经理 已达晋 4月1 日晋升人员: 升人群 架构已达成 人力已达成 业绩已达成 上线前制度经营 2 0 1 0 2010版基本法核心导向 法 本 基 版 制度推广关键工作提示 基本法是组织扩张源泉 核心导向 直辖组 以直辖组为核心经营重点,加强主管直辖 团队建设 培育组 以培育组为抓手,形成主管晋升、团队 发展的良好氛围 以提升处经理经营意识和能力为手段,

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