管理心理学与人才潜能开发.pdf

功 成 ， 向 能 来 走 潜 人 是 ， 身 个 源 。 生 自 一 资 件 人 用 每 的 条 极 利 于 大 要 积 、 对 最 必 造 掘 ， 地 的 创 发 源 余 是 ， 资 发 讲 力 开 人 且 发 功 成 ， 向 能 来 走 潜 人 是 ， 身 个 源 。 生 自 一 资 件 人 用 每 的 条 极 利 于 大 要 积 、 对 最 必 造 掘 ， 地 的 创 发 源 余 是 ， 资 发 讲 力 开 人 且 发 开 待 丞 最 ， 纪 世 一 十 二 开 待 丞 最 ， 纪 世 一 十 二 下世纪将是 下世纪将是 心理危机时代 心理危机时代 人所共知，知识经济时代将要到来。 这个时代也注定是一个高科技，快节奏的 时代。 什么是潜意识： 所谓“意识”是人的清醒状态，主要有理 智，思维，感觉等，“潜意识” 一般是受“意识” 所压制的，并和“意识”构成一对矛盾。 如果说：“意识”是海面上的冰山，那“潜意 识”就犹如海面下的冰山。当“意识”的控制稍一 减弱时，“潜意识”就会出来活动。 最 宝 人 潜 里 贵 “ ” 最 意 。 的 宝 识 东 贵 西 的 常 东 是 西 埋 在 在 人 深 的 处 的 。 弱 者 潜意识有如下特点： 潜意识 宣 **能量巨大； 言 **通过“意识层”进入潜意识，并能长期保存； **“喜欢”形象的东西，如图画； **喜欢直来直去，不懂拐弯； **在“意识”减弱时，最活跃。比如入睡前和初 醒时。 开发、利用人的潜能的五个方法： 开发、利用 #正面暗示 $超我观想 @光明思维 *中合情绪 放松入境 一、什么是暗示，暗示的种 类？ 什么是“暗示”？ 它是相对“明示”而言的。 暗示有三类： 1、暗中明示 2、暗中所含之意 3、当指示主体发出指示时，受示方不 加拒绝地服从。 暗示依不同主体可分为： 1、自我暗示 2、他人暗示 3、环境暗示 正面暗示与负面暗示 正面暗示使 人信心十足，积极向上； 负面暗示使 人自卑胆怯，悲观消沉； 案例：大象