2019年2018年度个人述职报告--企业文化专员.pptVIP

2018年度个人述职报告;总述;目录;总述-组织架构;企业新闻;企业新闻;企业新闻;企业新闻;目录;【 2017年度十大新闻】（以阅读量排名）;【统一标准】 知易行难，为了创建统一的企业形象，规范并推广****视觉形象识别系统（VI），确保品牌资产保值和增值，提高公司VI对外的辨识性和竞争性，编制建立了企业CIS系统。 经过2016年基础搭建，2017年逐步修缮，形成统一的企业识别系统。;十大新闻;2017年逐步将（公司内部）培训工作体系化;目录;【新闻排版：是为了内容服务】 人天生缺乏耐心，如果没有经过排版处理，冗长的文章会给读者带来很大的信息获取压力。;新闻排版;新闻排版;新闻排版;新闻排版;序号;日程表;订制安全马甲;新闻排版;入职培训计划;定岗分配;目录;师徒机制;存在现状： 人员流动率大；离职率高，且远远高于入职率。 分析原因： 公司客观原因：客观环境、工资待遇、???作时间。 公司主观原因：师带徒机制不完善 个人主管原因： 采取举措： 规范制度《师带徒管理制度》 师带徒《培训协议书》 绩效考核;【2016年计划未完成项】;目录;如何执行;【2018年计划】新年计划起到了承上启下的功能，上接长期远期的人生规划或者终身目标，下接具体落实到每月、每周、每天的计划。;【目标实现】运用PDCA循环爬楼梯，不断前进，不断提高。;结语;附件;附件;总结;2018 新 跨 越 新 起 点;饭卡打开巴士风格反对广泛的;地方官梵蒂冈地方官方的说法暗室逢灯啊;地方大师傅大大规划风格化地方士大夫;发的高科技恢复的很快就北方港口宾馆饭店;辅导功课变得疯狂进攻的伤口缝合可视电话的生命发表的;我却哦网球饿哦我去哦欸开始的方便快捷