2019年培训需求分析课件.pptVIP

* 设计调查问卷应注意的问题： （1）无歧义 （2）语言简洁 （3）匿名形式 （4）多用客观问题 （5）主观问题后留的足够空间 设计问卷调查的注意事项 问卷说明 问题：客观清晰 多项选择问卷的选项 间接询问 问题不能太多 保密 问卷结构 语气 推行问卷调查的注意事项 1、试调查 2、采用被调查者乐于接受的形式 3、不要提示和诱导 4、统一调查员的思想 案例：培训需求调查表 ××公司发展的长远目标对员工的英语水平提出了更高的要求，为了使公司的培训计划能符合您的需求，真正提高您和您所管理的员工的英语水平，实现公司发展的长远目标，我们专门设计了此问卷，想通过它来了解您的要求，征求您的专业建议。您的意见，对我们非常重要！——说明部分 公司(部门)： 职务： （员工本身的信息 ） 案例：培训需求调查表 请回答下列问题, 用“√”标志您所选择的项： 1、您在工作或其它时间使用英语吗？□经常使用 □偶尔使用 □不使用，但自己感兴趣 □不使用，也没兴趣（——封闭题） 2、您认为您需要学习英语吗？□需要 □不需要 □没想过 3、如果您认为自己需要学习英语，原因是什么？（可多选）□工作需要 □个人兴趣 □公司发展趋势 □时代发展趋势 □其它（——半开放题） 案例：培训需求调查表 4、您参加过公司组织的英语培训吗？效果如何？□参加，很好