新法下的工资丶工时丶加班与休假管理及争议处理实务.pdf

新法下的工资、工时、加班与 新法下的工资、工时、加班与 休假管理及争议处理实务 休假管理及争议处理实务 本课程中涉及的关键词 工资 工资 劳动报酬 劳动报酬 工资的构成 工资的构成 最低工资 最低工资 同工同酬 同工同酬 关键词一、工资的概念  《劳动部关于贯彻执行 〈中华人民共和国  《劳动部关于贯彻执行 〈中华人民共和国 劳动法〉若干问题的意见》第53条：劳动 劳动法〉若干问题的意见》第53条：劳动 法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 规定或劳动合同的约定，以货币形式直接 规定或劳动合同的约定，以货币形式直接 支付给本单位劳动者的劳动报酬。 支付给本单位劳动者的劳动报酬。 关键词二、劳动报酬的概念 劳动报酬：可以理解为劳动者为用人单位提 供劳动而获得的由用人单位以法定形式支付的各 种形式的物质补偿。在实践中，用人单位支付给 劳动者的全部劳动报酬包括三个部分： 一是货币工资 二是实物报酬 三是社会保险与福利 关键词三、工资的构成：属于工资的项目  《国家统计局关于工资总额组成的规定》第4 国家统计局 条：工资总额由下列六个部分组成： 1 、计时工资； 2 、计件工资； 3 、奖金； 4 、津贴和补贴； 5 、加班加点工资； 6 、特殊情况下支付的工资。 关键词三、工资的构成：不属于工资的项目  《国家统计局关于工资总额组成的规定》第11 国家统计局 第11 条：下列各项不列入工资总额的范围： 条：下列各项不列入工资总额的范围： （1 ）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学 （1 ）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学 奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支 奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支 付给运动员、教练员的奖金； 付给运动员、教练员的奖金； （2 ）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （2 ）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （3 ）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （3 ）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （4 ）劳动保护的各项支出； （4 ）劳动保护的各项支出； （5 ）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （5 ）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （6 ）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费； （6 ）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费； 关键词三、工资的构成：不属于工资的项目  《国家统计局关于工资总额组成的规定》第11 国家统计局 第11 条：下列各项不列入工资总额的范围： 条：下列各项不列入工资总额的范围： （7 ）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用； （7 ）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用； （8 ）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入； （8 ）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入； （9 ）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（含股金分红）和利息； （9 ）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（含股金分红）和利息； （10 ）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费 （10 ）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费 等； 等； （11 ）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费； （11 ）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费； （12 ）付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付