第六章节领导_2资料.pptVIP

5.领导行为连续统一体理论 领导行为：认为领导行为是包含各种领导方式 的连续统一体。在独裁式的领导行为和民主式的 领导行为两个极端的领导方式中间，还有多种领 导方式。 领导方式主要取决于三个要素：领导者、下属、处境 领导风格 = f (领导者、下属、处境) 领导行为的连续统一体图示 经理的自由领域 　　　　　　　　　　　　　　　　 下属的自由领域 经理做决策，下属执行 经理作决策，但在下属接受决定前做适当的解释 经理提出决定，但对下属的问题，必须回答解释 经理提出决定的设想，交下属讨论修改 经理提出问题，并征求下属的意见和建议，然后做出决定 经理规定界限，在征求下属的意见和建议，然后做出决定 经理和下属在组织限定的范围内共同作出决定 加强下属的权利影响 增强经理的权利和影响 （三）领导权变理论（情景理论） 1、菲德勒模型 该模型认为，并不存在一种普遍适用于各种情 景的领导模式，但在不同情况下都可以找到与其 相适应的领导模式。 两种领导风格：任务导向型和关系导向型 决定领导有效程度的环境因素主要有三个： （1）职位权力 （2）任务结构 （3）上下级关系 菲德勒权变模型 关系导向 任务导