2019年基于胜任力模型的培训体系建立实务篇.pptVIP

评估训练之标的项目 使用情形 Comments 个人排序 同组排序 13学员参与的程度 14.课程的費用 15.讲师对训练成果的反应 16.学员的同事、下级及领导对学员的反应 17.学员出席的情形 18.当地训练团体的反应 19.有无按计划实施 20.效果的需求 21.学员的素质 22. 23. 24. 评估训练的方法 ※填写说明： 请先思索，「评估训练的方法」除下面列出的28项之外是否还有其它，若有请自行填入 请您于适当的空格勾出您曾经实际用以评估训练的方法 请您将所有学员的评估训练方法作汇总统计 评估训练之方法项目 使用率 最常使用 常用 较少用 不用 1.非正式的评语 2.异常事故的记录 3.出席记录 4.学员参与的程度 5.小测验 6.学员反应报告 7.观察学员学习后采行的程度 8.课终学员填写评估表 9.课终讲师报告 10.课终测验（成就/绩效/态度）─有对照组 11.课终测验（成就/绩效/态度）─无对照组 12.课前及课终测验（成就/绩效/态度）─有对照组 13.课前及课终测验（成就/绩效/态度）─无对照组 14.训练前学员与上司、下屬及同事的反应变化─有对照组 评估训练之方法项目 使用率 最常使用 常用 较少用 不用 15.训练前后学员与上司、下属及同事的反应变化─无对照组 16.训练后上司的反应与训练前上司的期望对照 17.训练前后学员与上司、下属及同事的反应变化─