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「專業人才能力鑑定」企業認同方案 壹、保健食品專業人才能力鑑定 推動背景： 有鑑於產業人才發展之需要，縮短學用落差，以連結職能缺口充裕產業所需人才，食品工業發展研究所於104年8月起開始辦理由工研院所移轉之保健食品專業人才能力鑑定業務，為保健食品產業提供更多的專業人才。 發展過程： 保健食品專業人才能力鑑定制度，乃依據保健食品產業專業關鍵人才的職能基準為基礎，邀請保健食品產學研各界專家之意見，共同發展訂定。相關之評鑑項目、能力指標、評鑑內容與授證之設計，以提供貼近產業界人才職能需求為考量。 預期成效： 保健食品專業人才能力鑑定包括保健食品初級工程師及保健食品研發工程師考試。在102年辦理的二次初級工程師考試，已吸引國內保健食品相關系所及企業團體近8000人報考，而通過率僅9.7%，極具鑑別度，預期可明顯縮短新手入行的摸索時間，大大降低企業在職訓練成本，獲證者勢必為保健食品業者搶先聘用。目前已有葡萄王生技、味全食品、景岳生物等100餘家保健食品業者，願意優先面談/聘用獲證者。 貳、企業認同 推動目的： 為推廣更多保健食品相關業者，積極參與保健食品專業人才能力鑑定及具體運用在人才的選、任、育、用、留參考，特規劃本方案。 認同內容： 簽署企業：支持「保健食品專業人才能力鑑定」，具體運用在企業人才選用，如優先面談/聘用獲證者，或將此能力鑑定制度與人事制度相結合。 推動單位：