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卓越领导者智慧 的观念 人之所以成为统御万物之灵长，说到底就是因为人有观念，有思想。真正的领导者不在 于事必躬亲，而在于他必须为组织指出路来，在于他必须有正确的领导观念。领导观念影 响和决定了领导活动的起点、方向和成就。领导活动应秉持的核心观念就是“以人为本”。 以人为本就要把握对人性的认知。领导的历史，就是人性认识和发展的历史。无论是西方 还是东方，所有的领导理论都是以人性的假设作为逻辑起点和思想归宿的。研究西方的 “经 济人”、“社会人”和“复杂人”人性假设理论，概括建立在这些人性假设基础上的领导模 式，才能使我们认知西方的领导理论、领导方式和领导手段，从中汲取领导的智慧。中国 上下五千年的文化历史，也积淀了丰富的“霸道”、“王道”和“杂道”的人性假设的领导 思想和领导模式，对此进行深入、系统地挖掘，并与西方的领导理论和模式进行比较研究， 我们将会感悟到更多的领导智慧。 卓越领导者智慧的观念 （结构图） 观念的重要性 ·观念决定命运 ·改变命运，必须先改 变观念 ·改变观念就要改变心 智模式 领导观念的基础—— 中国古代的“霸道”、“王 人与人性 道”和“杂道” 人应该具体分解为 中国自古就有性善论、性 三个界面：动物中的 恶论、无善恶论等认识， 卓越领导者 人、文化中的人、意 不同的人性论导致了以 智慧的观念 义中的人。 “霸道”、“王道”和“杂 三种管人方式：人管 道”为模式的 “法治”、 人、制度管人、文化 “人治”和“人法兼治” 管人 的差异 西方的人性假设 ·“经济人”假设 ·“社会人”假设 ·“复杂人”假设 4 卓越领导者智慧的观念 一、观念的重要性 （一）观念与领导观念 观念就是人蕴涵在经验尝试、理论知识中最一般的思想和看法。观念是人 类支配行为的主观意识，它给予了我们一切思想和行动的原则、方向和行为轨 迹，它起着根本的指示和规范作用。人的行为都是受执行者的观念支配的。观 念的内核是思维方式。因为思维方式，即思维的结构和由它决定的行为方式， 决定了人最为基本的活动方向和样式，因此，观念正确与否直接影响到行为的 结果。 哈佛大学肯尼迪学院教授经常讲到一个故事：有一个讨饭的人怕被狗咬， 就随身带了一块石头，可是当天他遇到了两条狗同时来咬他，打跑了一条，另 一条却狠