原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2007 年 6 月 华 东 经 济 管 理 Jun. , 2007
East China Economic Management
第 21 卷第 6 期 Vol. 21 ,No. 6
●人力资本
心 理契约的研究进展
1 2 2
徐枞巍 , 尹洁林 , 文 珂
( 1 合肥工业大学 , 安徽 合肥 230009 ; 2 北京航空航天大学 经济管理学院 , 北京 100083)
[摘要] 在新经济时代 , 雇佣关系发生剧烈变化 , 违背心理契约的事件屡见不鲜 , 心理契约的研究开始成为
学者们关注的热点。文章从心理契约的概念及其结构的争论谈起 , 较为系统地总结了理论和实证研究的新
进展 , 并指出了现有研究存在的不足和局限性。
[ 关键词] 心理契约 ; 雇佣关系 ; 心理契约违背
[ 中图分类号] F40615 [文献标识码] A [文章编号] 1007 —5097 (2007) 06 —0136 —03
Research Development of Psychological Contract Theory
XU Congwei 1 , YIN Jielin2 , WEN Ke3
( 1. Hefei University of Technology , Hefei 230009 , China ;
)
2. Department of Economics and Management , Beihang University , Beijing 100083, China
Abstract : In the era of new economy , scholars increasingly focus on the research of psychological contract facing the realities of the changing em
ployment relationships and the emerging psychological contract violations. This paper starts from the concept of psychological contract and the de
bates of its structure , then summarizes the new development of its theoretical and empirical research aspects systematically. Deficiencies and limi
tations of extant literature are pointed out at last.
Key words : psychological contract ; employment relationship ; violation of psychological contract
随着经济的发展和全球化进程的加快 ,
文档评论（0）