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高校就业指导工作介入社会工作方法的必要性与实践 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 9 页第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 9 页 高校就业指导工作介入社会工作方法的必要性与实践 社会工作最突出的特点是“助人自助”,其理念凸显平等尊重的“人本精神”,其预防性、补救性、发展性的服务更能够体现思想政治教育的本质，是立足于受教育者的实际需求及思想困惑，充分利用个人所处的社会环境的多方面资源，激发被帮助者实现自己价值的内在潜能，促使他们走出困境，实现个人的自我完善和自我实现。社会工作方法主要分为个案工作法、团体工作法、社区工作方法及调查研究工作方法四大类。在比较中，高校社会工作方法的优势在于能够解决复杂的学生问题，避免了灌输、说服为主的指导性接受，强调的是尊重接纳、民主自决；强调的是助人自助的态度，引导自我的决定手段，适应新时期就业工作的自主选择、自主择业发展需求。 一、我国高校对在校大学生就业指导的现状和问题 　　 　　1.传统的就业理论、教育方法导致就业指导滞后。目前，高校就业指导课的课程内容更多只是停留在讲授理论层面的就业形势、就业政策、就业技巧、就业心理教育等，不同的专业应有不同的职业素养和职业技能的要求，多数高校在不同专业的就业指导课教学内容却没有改变，对大学生的实践操作技能的训练没有情景环境，尤其是