大学生就业焦虑一例.docVIP

PAGE PAGE 1 大学生就业焦虑一例 摘要：随着各大高校的扩招，大学生就业难已成为普遍现象。本案例是一位大四女生在多次投简历后没有成功就业而导致的一般心理问题。根据评估与诊断，对其采用了认知疗法，使其改变错误的认知倾向，适应环境，接受现实，接纳自我，建立自信，正确对待就业压力。经过3次咨询，一次随访调查，认为来访者基本改善了心理状态，咨询效果良好。 一般资料 1.人口学资料：张某 女 大四学生 23岁 独生女 汉族 2.个人成长史： 7岁入小学，12岁入初中，16岁入高中，19岁入大学，现23岁，大学四年级。 3.精神状态：在参加过多次人才招聘会，投出很多份简历后而没有成功就业 ，开始担心找不到好工作，心情非常烦躁，焦虑，食欲下降，入睡困难。 4.身体状态:身高1.60米，发育良好，无既往病史，无家族精神病史。 5.社会功能: 学习不能全神贯注，很少与人交流，担心找不到好工作。 6．心理测验的结果： （1）焦虑自评量表（SAS）分：采用1-4分的4级评分制量表，按照中国常模结果，SAS标准分的分界值为50分，其中50-59分为轻度焦虑，60-69分为中度焦虑，69分以上为重度度焦虑。 本案例测的SAS标准分60分，提示有中度焦虑。 （2）抑郁自评量表（SDS）分：采用1-4分的4级评分制量表按照中国常模结果，SDS标准分的分界值为53分，其中53-6