工伤争议与司法解释（三）探讨.pdf

工伤争议与司法解释 （三） 探 讨 工伤保险概述 由于工作直接或间接引起的肢体伤害。 工伤的概念 由于工作直接或间接引起的肢体伤害。 工伤的概念 根据我国的职业病防治法的规定，职 职业病的概念 根据我国的职业病防治法的规定，职 职业病的概念 业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉 业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉 尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而 尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而 引起的疾病。 引起的疾病。 最初工伤不包括职业病，随着时间的 最初工伤不包括职业病，随着时间的 推移，各国逐渐开始将职业病纳入了工伤 推移，各国逐渐开始将职业病纳入了工伤 的范畴。 的范畴。 工伤认定实务 工伤认定的管辖权 工伤认定的管辖权 按照属地原则，由用人单位所在地（工商注册 按照属地原则，由用人单位所在地（工商注册 地）的区县劳动保障行政部门办理。 地）的区县劳动保障行政部门办理。 工伤保险实务 工伤认定申请 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故 发生之日或者被诊断、鉴定未职业病之日起30日 内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同 意，申请时限可以适当延长。 工伤保险实务 工伤认定 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工 伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以 直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门 提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤 认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待 遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤认定实务 几类申请主体特别规定 几类申请主体特别规定 1.劳务派遣人员在劳务输出期间发生事故伤害 1.劳务派遣人员在劳务输出期间发生事故伤害 的，由实际用工单位负责申请工伤认定。 的，由实际用工单位负责申请工伤认定。 2.借调人员在借调期间发生事故伤害的，由建 2.借调人员在借调期间发生事故伤害的，由建 立劳动关系的用人单位负责申请工伤认定。 立劳动关系的用人单位负责申请工伤认定。 3．非正规就业组织的人员发生事故伤害的，由 3．非正规就业组织的人员发生事故伤害的，由 非正规就组织负责申请工伤认定。 非正规就组织负责申请工伤认定。 工伤保险实务 工伤认定范围：认定工伤情形 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到伤害 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 4、患职业病的 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交 通、客运轮渡、火车事故伤害的 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 工伤保险实务 工伤认定范围： 视同工伤情形 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或 者48小时之内经抢救无效死亡的 2、抢险救灾等维护国家